Анкета при приеме на работу

Для эффективного отбора соискателей на должность подготавливает анкета, которую предлагается заполнить потенциальным работникам. Грамотно оформленная анкета на прием на работу помогает выявить действительно хороших специалистов. В данной статье представлены для бесплатного скачивания два примера анкеты при приеме на работу — сокращенный вариант и расширенный.

Анкета на прием на работу подготавливается и разрабатывается кадровой службой. В зависимости от должности, на которую претендуют соискатели содержание анкеты может меняться. Насколько подробной будет анкета зависит о того, насколько ответственная вакантная должность, насколько серьезны требования, предъявляемые к этой должности.

Для приема на работу рядовых сотрудников, требования к которым не велики, достаточно будет простой анкеты со стандартным набором реквизитов. Расширенная анкета подойдет при замещении должности руководящего персонала.

Содержание анкеты на прием на работы (образец)

Анкета предлагается для заполнения работнику при первичном посещении офиса компании. Для заполнения анкеты соискателю потребуется паспорт, документы об образовании, трудовая книжка, военный билет. Для отдельных должностей могут потребоваться дополнительные документы, например, для водителя нужно также предъявить водительское удостоверение нужной категории.

Если у соискателя имеется резюме, то, возможно, его будет достаточно для проведения собеседования. В противном случае кадровый специалист предложить заполнить предварительно анкету.

В анкету, заполняемую при приеме на работу, обычно включают:

  • ФИО соискателя;
  • дата его рождения;
  • пол;
  • семейное положение;
  • состав семьи;
  • адрес проживания и адрес регистрации;
  • образование;
  • опыт работы (обычно достаточно указать 3 последних места работы);
  • знание иностранных языков;
  • дополнительные знания и навыки;
  • желаемая должность;
  • размер заработной платы.

Расширенная анкета на прием на работу может содержать дополнительные пункты, которые помогают выявить сильные и слабые стороны работника, оценить уровень его знаний, навыков, личные характеристики, черты характера, наличие необходимых данных у работника для вакантной должности. С этой целью в анкету могут включаться различные вопросы, помогающие лучше понять человека.

Если имеются рекомендательные письма с предыдущих работ, то соискателю лучше предъявить их при прохождении собеседования. О том, как правильно себя вести на собеседовании, можно прочитать здесь.

Скачать примеры анкет предлагаем ниже.

Анкета при приеме на работу — скачать бланк.

Расширенная анкета соискателя на прием на работу образец — скачать.

Обсуждение: есть 1 комментарий

  1. МИХАИЛ:

    Здравствуйте,я Михаил Здасеня,09.05.1988,женат,трое детей,проживаю в городе Гродно,образование среднее,работал автокрановщиком в «Гродножилстрой»,подсобным рабочим у частника на пилораме,так же работал автослесарем по иномаркам,могу работать и с грузовыми авто и с легковыми,могу работать с деревом,имеются навыки стропальщика,могу выполнять тяжелую работу,трудолюбивый,выносливый,ответственный,крепкий,работал в сельском хозяйстве,могу выполнять различную работу.Желаемая должность-автослесарь,грузчик,подсобный рабочий,разнорабочий,стропальщик,работа с мясом(рубка).Заработная плата желаемая такая чтоб хватило заплатить кредит,и прокормить детей, хотябы 5000000.

    Ответить

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

© 2017 Работа и Закон ·  Дизайн и техподдержка: Goodwinpress.ru