Стаж, дающий право на отпуск
При увольнении работнику нужно выплатить компенсацию за неиспользованные дни отпуска. Компенсация выплачивается независимо от причины увольнения, независимо
Расчет отпускных
Основной ежегодный отпуск — это вид отдыха, который каждому работнику гарантирует Трудовой кодекс РФ. Работодатель обязан за каждый отработанный
Примеры расчета отпускных
Каждый сотрудник может пойти в отпуск, такое право он получает за каждый отработанный год на предприятии. Минимальная продолжительность основного оплачиваемого
Отпуск с последующим увольнением
Право каждого работника на ежегодный оплачиваемый отпуск может быть реализовать каждый год, согласно графика форма Т-7. Если работник принимает решение
Основной оплачиваемый отпуск
Основной оплачиваемый отпуск должен быть предоставлен каждому сотруднику ежегодно. Его минимальная продолжительность утверждается Трудовым кодексом РФ
Дополнительный отпуск
Основной ежегодный отпуск предоставляется каждому работнику на основании ТК РФ. Его минимальная продолжительность 28 календарных дней, в ряде случаев законом
Замена отпуска денежной компенсацией
За каждый рабочий год сотрудник должен получать минимально установленный ТК РФ ежегодный оплачиваемый отпуск. Перенос его возможен только по взаимному
Сгорает ли неиспользованный отпуск в 2017 году
Неотгулянный работником отпуск можно перенести на следующий год. Что делать, если в следующем году сотрудник также не желает идти отдыхать, или работодатель
Расчет компенсации отпуска при увольнении
Если работник решает уволиться и при этом он не успел израсходовать все дни ежегодного основного отпуска, то у него есть выбор: использовать их, после
Расчет количества отпускных дней при увольнении — пример
Денежная компенсация неотгулянного отпуска предоставляется работнику при увольнении в соответствии с ТК РФ. Работодатель рассчитывает положенную компенсацию
Отзыв работника из отпуска
В хозяйственной деятельности любой организации может возникнуть такая ситуация, когда срочно нужно выполнить определенную работу, а работник, который может
Можно ли работнику предоставлять отпуск не по графику?
График отпусков — вещь обязательная и нужная как для работодателя, так и для самого работника. Без него сложно планировать производство, учитывать
Кто вправе взять удлинённый отпуск?
«Трудовой кодекс РФ» предоставляет защиту прав работникам, заключившим трудовые договоры. Таким образом статья 115 данного кодекса гласит, что право на
Компенсация отпуска, НДФЛ и страховые взносы
Денежная компенсация неиспользованного отпуска назначается при увольнении сотрудника, а также в процессе трудовой деятельности можно получить компенсацию
Как разделить ежегодный отпуск на части?
Законодательство дает любому гражданину, состоящему в трудовых отношениях, стандартный ежегодный оплачиваемый отпуск длиной 28 календарных дней.
Как продлить отпуск в связи с больничным?
Трудовое законодательство РФ предоставляет работникам разрешение на возможность продления основного оплачиваемого отпуска. Продление осуществляется только