Рубрика: Отпуск без зарплаты

Отпуск без сохранения заработной платы

Каждый сотрудник, с которым заключен трудовой договор, имеет право на получение основного ежегодного отпуска, который оплачивается в соответствии с законодательством РФ. Его продолжительность в году ограничено обычно 28 днями. Не всегда этих дней достаточно для того,...

Далее
© 2017 Работа и Закон ·  Дизайн и техподдержка: Goodwinpress.ru