Лишение премии за дисциплинарные нарушения
В соответствии со статьей 192 работодатель имеет право применить дисциплинарное взыскание – замечание, выговор, увольнение, прочие меры наказания недопустимы
Дисциплинарные взыскания — какие бывают и за что накладываются
Законодатель предусматривает для сотрудников, нарушающих трудовой распорядок предприятия, наложение дисциплинарного взыскания. В тоже время руководители
Дисциплинарное взыскание за опоздание на работу
Дисциплинарное взыскание — это вид наказания для работника, которые применяется к нему за нарушения трудовой дисциплины, неисполнение обязанностей
Дисциплинарное взыскание в виде замечания
Замечание — это самая лояльная форма из всех возможных мер дисциплинарных взысканий, которая может быть применена к работнику его начальством.