Бесплатная консультация юриста: +7(499)653-60-72 доб.445, +7(812)426-14-07 доб. 394


Договор о коммерческой тайне


Работники многих должностей по роду своей службы сталкиваются с информацией, являющейся конфиденциальной и относящейся к коммерческой тайне. Данная информация не подлежит распространению. Организация стараются себя обезопасить и заключают с работниками соглашения о неразглашении конфиденциальной информации и коммерческой тайны.

Уважаемые читатели! Статья описывает типовые ситуации, но каждый случай уникальный.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - воспользуйтесь формой онлайн-консультанта в правом нижнем углу сайта или позвоните по прямым телефонам:

+7 (499) 653-60-72 доб.445 - Москва - ПОЗВОНИТЬ

+7 (812) 426-14-07 доб.394 - Санкт-Петербург - ПОЗВОНИТЬ

Задайте вопрос бесплатно здесь - если вы проживаете в другом регионе.

Это быстро и бесплатно!



В данной статье предлагаем скачать пример оформления договора о коммерческой тайне, образец договорного соглашения можно скачать бесплатно в формате word по ссылке ниже.

Работодатель самостоятельно определяет, какая именно информация относится к коммерческой тайне и не подлежит распространению — подробности в этой статье. Работника следует обязательно ознакомить с этими сведениями. Как правило, подобные соглашения заключаются при приеме нового работника. Договор о неразглашении коммерческой тайны подписывается обеими сторонами и прикладывается к трудовому договору вместе с другими соглашениями, заключенными с работником, например, с договором о полной материальной ответственности.

Образец договора о неразглашении коммерческой тайны

Соглашение о неразглашении коммерческой тайны должно четко определять, какую именно информацию нужно хранить в тайне. Также нужно определить ответственность работника за нарушение условий договора, какое именно наказание будет применено к работнику и за какие нарушения.

Договор должен иметь сведения о работнике и работодателе. Необходимо указать фамилию, имя, отчество работника, его должность. В отношении работодателя нужно указать наименование организации, фамилию, имя, отчество руководителя, его должность.

Договор должен содержать сведения о предмете. Предметом в данном случае являются взаимные обязательства о неразглашении информации, являющейся коммерческой тайной. Далее нужно указать, что является коммерческой тайной, какая информация не подлежит разглашению.

Следующим пунктом должны быть указаны права и обязанности каждой из сторон.

Далее прописывается ответственность сторон.

Срок действия договора о коммерческой тайне может превышать период действия трудового договора. Как правило, даже после увольнение работник должен хранить молчание и не распространять известную ему информацию, являющуюся конфиденциальной.

Договор составляется в двух экземплярах, содержание которых должно быть идентично. Обе стороны подписываются два экземпляра, после чего каждый может забрать свой.

Пример оформления

Договор о неразглашении коммерческой тайны образец — скачать.


Не нашли в статье ответ на Ваш вопрос?

Получите инструкции, как решить именно Вашу проблему. Позвоните по телефону прямо сейчас:

+7 (499) 653-60-72 доб.445 - Москва - ПОЗВОНИТЬ

+7 (812) 426-14-07 доб.394 - Санкт-Петербург - ПОЗВОНИТЬ

Задайте вопрос бесплатно здесь - если вы проживаете в другом регионе.

Это быстро и бесплатно!




Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован.



© 2018 Работа и Закон ·  Дизайн и техподдержка: Goodwinpress.ru