Договор о материальной ответственности кассира

Под понятием «материальная ответственность» подразумевается обязанность возмещения работником ущерба, возникшего вследствие его действия или бездействия. Ответственность может быть полной и ограниченной. Чаще всего материально ответственными работниками являются кассиры — лица, отвечающие за осуществление кассовых операций в организации.

Каждая организация, вне зависимости от характера своей деятельности, ведет расчеты наличными деньгами. И заключение договора, который будет регулировать финансовые отношения работодателя и кассира, просто необходимо. С кассиром заключается соглашение о полной материальной ответственности.

Правильно составленное соглашение поможет избежать последствий, если будут обнаружены недостачи и хищения.

Скачать образец договора о материальной ответственности кассира можно внизу статьи.

Подробнее об ответственности работника перед работодателем читайте здесь.

Скачать другие образцы договора об ответственности:

Структура договора

Соглашение о материальной ответственности кассира должно включать:

  1. Предмет договора.
  2. Обязанности работодателя. К обязанностям работодателя относится, прежде всего, создание условий, обеспечивающих сохранность доверенных кассиру денежных средств.
  3. Обязанности работника. В первую очередь, кассир обязан внимательно и ответственно относится к вверенным ему денежным средствам, принимать меры по предотвращению ущерба.
  4. Определение и порядок возмещения материального ущерба. Определение размера ущерба, порядок его возмещения диктуется действующим законодательством.
  5. Реквизиты сторон, их подписи.

Данные аспекты договора являются обязательными. Работодатель вправе внести в договор пункт о прочих условиях, куда могут быть внесены уточнения и дополнения. Соглашение составляется в 2 экземплярах, один для кассира, другой для руководителя организации.

Перед заключением с работником соглашения о материальной ответственности необходимо убедиться, что он достиг 18 лет — договор может быть заключен только с совершеннолетним лицом. Также работодатель обязан ознакомить кассира с «Порядком ведения кассовых операций» — документом, утвержденным Банком России.

В случае приема на работу кассира с испытательным сроком, соглашение о материальной ответственности обычно не заключаются, и у работодателя появляется угроза неполного возврата денежных средств в случае возникновения ущерба. В соответствии с Трудовым кодексом, ответственность работника будет ограничена лишь размером его среднего заработка.

Кассир может отказаться заключать с работодателем договор о материальной ответственности. Отказ работника можно расценивать как невыполнение трудовых обязанностей.

Стоит помнить: заключение соглашения возможно только с кассиром, у которого заключен трудовой договор с организацией. В противном случае соглашение можно считать недействительным.

Договор о материальной ответственности кассира образец — скачать.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

© 2017 Работа и Закон ·  Дизайн и техподдержка: Goodwinpress.ru