Бесплатная консультация юриста: +7(499)653-60-72 доб.445, +7(812)426-14-07 доб. 394


Договор о материальной ответственности водителя


В условиях нестабильной экономической ситуации часто возникают трудности со штатным расписанием работников предприятий различных форм собственности. Все чаще работодатели прибегают к совмещению нескольких должностных обязанностей для одного сотрудника. В последнее время популярностью пользуется практика наделения водителя – перевозчика имущественной ответственностью, что помогает экономить зарплатный фонд фирмы.

Уважаемые читатели! Статья описывает типовые ситуации, но каждый случай уникальный.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - воспользуйтесь формой онлайн-консультанта в правом нижнем углу сайта или позвоните по прямым телефонам:

+7 (499) 653-60-72 доб.445 - Москва - ПОЗВОНИТЬ

+7 (812) 426-14-07 доб.394 - Санкт-Петербург - ПОЗВОНИТЬ

Задайте вопрос бесплатно здесь - если вы проживаете в другом регионе.

Это быстро и бесплатно!



Такие условия обычно выгодны обеим сторонам трудового договора при правильном оформлении соответствующих документов. Подробнее об ответственности работника перед работодателем читайте здесь.

Существует, как минимум, две формы сотрудничества с водителем:

  • постоянная, требующая обязательного заключения трудового договора с работником,
  • повременная, для которой необходимо составлять краткосрочные договора или доверенности с получением абсолютного согласия временного работника поручиться за товарно-материальные ценности.

С краткосрочным сотрудничеством все трудовые соглашения значительно упрощены, это не всегда выгодно работодателю, поскольку риск заработать неприятные последствия значительно повышен. Поэтому стоит более серьезно рассматривать постоянную форму сотрудничества с профессиональным водителем, заключая с подходящей кандидатурой трудовой договор.

После чего следует подстраховаться и составить дополнительный договор об индивидуальной и полной материальной ответственности водителя за вверяемое ему имущество (автомобиль).

Трудовой договор с водителем можно скачать здесь, с водителем-экспедитором — по этой ссылке.

Так как деятельность водителя напрямую связана с использованием автомобиля, то для него должна быть установлена материальная ответственность за транспортное средство. А если водитель совмещает также и должность экспедитора, то ответственность должна распространяться и на перевозимые материальные ценности.

Образец договор о материальной ответственности водителя за автомобиль можно скачать по ссылке ниже.

Ответственность можно быть полной или частичной. В первом случае водитель будет возмещать нанесенный ущерб имуществу работодателя в полном объеме, во втором — в пределах своего среднего месячного заработка. О полной материальной ответственности можно также прочитать здесь.

Скачать образцы договора о материальных ответственности других должностей:

Как правильно оформить?

В особенностях соглашения о материальной ответственности работника за автомобиль значатся следующие основные пункты:

  • Четкое описание предмета договора, включающее и транспортное средство, и перевозимый груз.
  • Поэтапное расписывание возмещения нанесенного вреда или причиненного ущерба вверенного имущества.
  • Сроки действия соглашения, с указаниями возможных причин его досрочного расторжения и порядком этого процесса.
  • Права, обязанности и ответственность обеих сторон договора о материальной ответственности.
  • Порядок решения спорных моментов и форс-мажорных обстоятельств.
  • Дополнительные условия при их наличии.
  • Реквизиты договаривающихся сторон, с указанием адресов, телефонов, банковских и паспортных данных.
  • Личные подписи сторон.

Часто встречаются проблемные ситуации с погрузкой — выгрузкой материально–ценностного груза, поэтому данный вопрос тоже следует рассматривать на уровне договорного соглашения.

Пример оформления

Договор о материальной ответственности водителя за автомобиль образец — скачать.


Не нашли в статье ответ на Ваш вопрос?

Получите инструкции, как решить именно Вашу проблему. Позвоните по телефону прямо сейчас:

+7 (499) 653-60-72 доб.445 - Москва - ПОЗВОНИТЬ

+7 (812) 426-14-07 доб.394 - Санкт-Петербург - ПОЗВОНИТЬ

Задайте вопрос бесплатно здесь - если вы проживаете в другом регионе.

Это быстро и бесплатно!




Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован.



© 2018 Работа и Закон ·  Дизайн и техподдержка: Goodwinpress.ru