Правила трудового распорядка обязывают работников приходить на рабочее место в установленное время. При устройстве на работу работнику под роспись ознакамливают с трудовой дисциплиной и режимом, установленными на предприятии. Если работник нарушает режим работы, опаздывает, то работодатель вправе рассмотреть вопрос о дисциплинарном взыскании.
Для применения дисциплинарного наказания в отношении опоздавшего работника следует получить от работника объяснительную записку, в которой поясняется, какие причины вызывали опоздание работника. Следует помнить, что трудовой кодекс предусматривает только наказания в виде замечания, выговора или увольнения. Лишить премии или наказать штрафом за опоздание работодатель может только в случае, если на предприятии имеется утвержденная система штрафов. В противном случае лишать работника выплат не допускается.
Решение руководителя о дисциплинарном взыскании зависит от того, насколько работник опоздал, а также как часто случаются подобные опоздания и чем они вызваны. Работнику следует грамотно оформить объяснительную записку, составить ее таким образом, чтобы избежать возможного наказания. Скачать образец объяснительной записки об опоздании на работу можно в конце статьи.
Скачать другие образцы объяснительной:
- об ошибке в работе — образец;
- о неисполнении должностных обязанностей — скачать;
- о прогуле — скачать.
Как написать объяснительную записку об опоздании?
При оформлении следует соблюдать определенные требования, предъявляемые к оформлению документов.
Прежде всего, следует указать, кому работник адресует свои объяснения — руководитель организации. Следует указать подразделение, в котором работник работает, написать свои ФИО и должность.
В тексте следует указать, когда было допущено опоздание, на сколько работник опоздал, какие последствия вызвало это нарушение трудовой дисциплины (если вызвало).
Далее пишется причина опоздания. Не стоит придумывать несуществующие причины, тем более, если работодатель сможет это проверить. Если причина действительно уважительная, следует приложить подтверждающие документы к объяснительной записке.
В конце тексте можно выразить свое сожаление и раскаяние, убедить руководителя в том, что опозданий работник больше не допустит.
В приложении перечисляются приложенные документы. Бланк объяснительной подписывается и прикладывается к докладной запискеначальника подразделения, оба документа передаются вышестоящему начальству.
Пример объяснительной записки об опоздании:
Директору ООО «Альфа»
Котову И.А.
От менеджера
Иванова А.А.
29.08.2015
Отдел сбыта
Объяснительная записка
Об опоздании на работу
29.08.2015 я опоздал на работу на два часа по причине поломки автомобиля. Справка от СТО, подтверждающая факт поломки, прилагается.
Менеджер _____подпись_____ А.А. Иванов
Объяснительная записка об опоздании образец — скачать.
