Приказ о приеме на работу



Приказ о приеме на работу — это распоряжение руководителя, на основании которого принимается в штат организации новый сотрудник. Для оформления используется типовая форма приказа — Т-1 (для одного сотрудника) или Т-1а (для группы). В данной статье можно скачать типовые формы Т-1 и Т-1а, а также образец заполнения приказа о приеме на работу нового работника.

Бланки и образец для бесплатного скачивания находятся внизу статьи. Форма для скачивания — word.

Трудоустройством работника занимается специалист кадровой отдела или менеджер по персоналу. Прежде всего, от работника нужно получить необходимые документы, в числе которых:

  • трудовая книжка;
  • документы об образовании;
  • ИНН;
  • СНИЛС;
  • военный билет;
  • паспорт.

На основании указанных документов кадровый специалист подготавливает трудовой договор и приказ о приеме на работу. На работника заводится личная карточка по форме Т-2, при необходимости открывается лицевой счет, а также заводится личное дело для сбора всех документов, касающихся трудовой деятельности данного сотрудника. Также, если это установлено на данном предприятии, работником пишется заявление о приеме на работу.

Приказ о приеме на работу можно оформить с помощью типовой бланка Т-1, можно подготовить свой бланк. Типовая форма не обязательна к использованию, однако, она очень удобна, все необходимые реквизиты в ней присутствуют, поэтому для примера мы возьмем именно данный бланк.

Образец заполнения Т-1

В бланке приказа вверху в поле «наименование организации» указывается название предприятия, в которое принимается сотрудник.

Приказ получает номер, согласно установленной нумерации. Дата приказа — это дата его оформления.

Поле «принять на работу» имеет две строки: в первой пишется, с какой даты работник приступит к своим обязанностям (первый рабочий день сотрудника), во второй указывается последний рабочий день в случае, если работник принимается по срочному трудовому договору — образец приказа при приеме срочного работника.

В поле «фамилия, имя, отчество» пишется ФИО нового работника в родительном падеже, ставится его табельный номер. Данный номер присваивается сотруднику при трудоустройстве, он индивидуален и сохраняется за работником на протяжении всей его трудовой деятельности на данном предприятии.

Ниже пишется название структурного подразделения, а также должность (специальность или профессия) сотрудника.

В поле «условия и характер работ» следует указать постоянная это работа или нет.

Ниже указывается размер заработной платы, согласно установленной системе оплаты труда.

Если сотруднику устанавливается испытательный срок, то его продолжительность следует указать ниже (максимальная продолжительность 3 месяца).

В качестве основания для приема на работу выступает трудовой договор, заключенный с новым работником, следует поставить его номер и указать дату заключения.

Подписывает заполненный бланк приказа о приеме на работу руководитель организации, тем самым утверждая его. Также с приказом должен быть ознакомлен работник, который принимается на работу, при этом он должен поставить свою подпись ниже.

На основании приказа делается запись в трудовую книжку о приеме на работу, также делается запись в личной карточке.

Пример оформления

Приказ о приеме на работу форма Т-1 — скачать бланк.

Бланк Т-1а — скачать.

Приказ о приеме на работу образец заполнения форма Т-1 — скачать.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован.

© 2017 Работа и Закон ·  Дизайн и техподдержка: Goodwinpress.ru