Приказ об изменении оклада

При изменении оклада одного или нескольких работников данные изменения нужно внести в штатное расписание организации. Для этих целей подготавливается приказ об изменении оклада в штатном расписании, образец которого можно скачать по ссылке ниже.

Штатное расписание — это бланк, который не только устанавливает численность персонала на предприятии и их штатный состав, но и определяет размер оплаты труда работников каждой должности. Именно поэтому при принятии решения об изменении оклада нужно не только составить дополнительное соглашение к трудовому договору об изменении его условий, но и издать приказ об изменении штатного расписания в связи с изменением окладов.

Приказ имеет свободную форму, что означает отсутствие типового бланка для оформления. Каждая организация подготавливает свой экземпляр приказа. Как правило, на любом предприятии имеется свой типовой бланк для распоряжений руководителя, в котором уже заполнена шапка и реквизиты компании. В такой бланк остается только внести информацию о причинах его подготовки и непосредственно содержании приказа.

Как составить приказ об изменении оклада в штатном расписании?

Для примера предлагаем скачать образец, приведенный ниже.

Приказ должен иметь следующие реквизиты:

  • название;
  • заголовок;
  • дата;
  • номер, присваивает при регистрации документа в специальном регистрационном журнале;
  • реквизиты организации, если приказ оформляется на фирменном бланке, то все необходимые реквизиты на нем уже присутствуют;
  • указание на то, в связи с чем оформляется документ (причина изменения оклада);
  • перечень должностей, для которых меняется оклад;
  • размер нового оклада;
  • документ, на основании которого вносятся изменения;
  • подпись директора;
  • печать;
  • подписи заинтересованных лиц.

Пример оформления приказа представлен для скачивания ниже.

Приказ об изменении оклада образец — скачать.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

© 2017 Работа и Закон ·  Дизайн и техподдержка: Goodwinpress.ru