Правила внутреннего трудового распорядка — это обязательный документ для каждой организации. Именно этим документом следует руководствоваться работникам в рабочей деятельности. Нарушения правил трудового распорядка на предприятии может повлечь за собой дисциплинарное взыскание.
Наказать работника за нарушение трудового распорядка в случае, если он утвержден на предприятии. Для введения в действия Правил внутреннего трудового распорядка только подготовки этого документа не достаточно, нужно его также утвердить приказом руководителя. Только в этом случае он приобретет юридическую силу для организации и можно будет ссылаться на данный документ при вынесении решений о дисциплинарных взысканиях в отношении сотрудников.
Образец приказа об утверждении Правил внутреннего трудового распорядка предлагается скачать на нашем сайте внизу данной страницы.
Утверждать приказом нужно любой внутренний локальный документ организации. Возможно, вас также заинтересуют следующие бланки приказов об утверждении:
- Положения по оплате труда — образец;
- Инструкция по охране труда — образец;
- должностных инструкций — скачать.
Порядок оформления приказа об утверждении Правил внутреннего трудового распорядка
Примерный образец такого приказа представлен для бесплатного скачивания ниже. Бланк должен содержать следующие реквизиты:
- реквизиты организации (следует прописать вручную или воспользоваться фирменным бланком организации);
- слово — Приказ;
- заголовок — об утверждении Правил внутреннего трудового распорядка;
- город, где находится компания;
- причина формирования приказа;
- слово — ПРИКАЗЫВАЮ;
- распоряжение утвердить и ввести в действия документ, именуемый Правила внутреннего трудового распорядка — приложить его к бланку приказа об утверждении;
- распоряжение работникам руководствоваться положениями данных правил;
- распоряжение начальника отдела кадров донести до каждого работника под роспись содержимое Правил — ознакомительный лист с подписями работников приложить к приказу об утверждении;
- распоряжение назначить ответственного за исполнение данного приказа;
- подпись руководителя;
- ознакомительные подписи ответственных лиц, перечисленных в приказе.
Приказ следует зарегистрировать в журнале регистрации, регистрационный номер и дату регистрации указать на бланке распорядительного документа.
Номер и дата приказа об утверждении указывается на Правилах внутреннего трудового распорядка. С этого момента документ считается введенным в действие и приобретает свою силу.
Пример оформления
Приказ об утверждении Правил внутреннего трудового распорядка образец — скачать бесплатно.