Трудовой договор с главным бухгалтером



С главным бухгалтером любой организации заключается в обязательном порядке трудовой договор, который отражает все обязанности занимаемой должности в соответствии с действующим законодательством. Скачать образец трудового договора с главным бухгалтером предлагаем по ссылке ниже.

Назначение, равно как и снятие с должности, главного бухгалтера прерогатива генерального директора. Однако, в некоторых случаях, если это прописано в уставе организации, главный бухгалтер может назначаться на должность путем голосования на общем собрании акционеров или директоров компании.

При составлении трудового договора должны отражаться все требования статьи 57 ТК РФ, а также особенности специфики работы главбуха. Определенной формы, установленной законом, на настоящий момент не предусмотрено, однако есть обязательные пункты, которые должны быть зафиксированы в трудовом договоре.

Скачать образцы других трудовых договоров:

  • с генеральным директором — образец;
  • с директором единственным учредителем — скачать;
  • с водителем-экспедитором — скачать.

Содержание трудового договора с главным бухгалтером

Основные положения – первый раздел трудового договора. В нем должен отражаться характер труда, место работы, дата испытательного срока, при его наличии. Работодатель имеет право установить испытательный срок для своего наемного рабочего. Для главного бухгалтера подобный срок не может превышать шести месяцев с момента начала работы. В испытательный срок периоды временной нетрудоспособности не включаются.

Основные полномочия, функции главного бухгалтера – еще один обязательный раздел в трудовом договоре. Стоит помнить, что все обязанности и права главного бухгалтера заключены в специальном Положении по бухгалтерскому учету. В разделе об обязанностях необходимо как можно более полно указать все функциональные обязанности, возлагаемые на главного бухгалтера, а также прописать всю полноту ответственности, которую несет сотрудник на занимаемой должности.

Рекомендуем также прочитать об оформлении трудового договора с главным бухгалтером в данной статье, где более подробно раскрыты основные особенности заключения трудовых отношений.

В трудовом договоре также можно прописать подчиненность, то есть тот факт, что главный бухгалтер отчитывается только перед руководителем организации.

Третьим обязательным пунктов в договоре следует — права и обязанности сторон, в котором стоит отразить права и обязанности не только главного бухгалтера, но и руководителя (нанимателя).

Размер заработной платы главного бухгалтера и сроки выплат также необходимо обозначить в трудовом договоре. Кроме этого, можно прописать количество рабочих часов, выходных дней, зафиксировать размер премиальных и сверхурочных.

Заключительным разделом в трудовом договоре обязательно должна быть графа с подписью нанимаемого сотрудника и руководителя, заверенная печатью организации.

Пример оформления

Трудовой договор с главным бухгалтером образец — скачать.

Обсуждение: 2 комментария

  1. Анна Ивановна:

    Здравствуйте! У меня такой вопрос: Я должна пойти на пенсию в 58 лет, но я пошла досрочно в 55 лет в 2014 году, до 01.01.2015году. В 2017 году в апреле мне исполняется 58 лет, смогу ли я и работать и получать пенсию, и если нет, то, могу ли я оформить трудовое соглашение, чтобы без трудовой книжки. Спасибо.

    Ответить
    1. lazarev:

      Здравствуйте, Анна Ивановна!
      Конечно, вы можете работать и получать пенсию. Выход на пенсию не лишает вас возможности работать как по трудовому договору, так и по гражданско-правовому (без трудовой). Пенсии вы не лишитесь, если будете работать, однако не будет идти ее индексация.

      Ответить

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован.

© 2017 Работа и Закон ·  Дизайн и техподдержка: Goodwinpress.ru