Взыскание/Поощрение

При определенных обстоятельствах к работнику могут применяться различного рода взыскания, прежде всего, дисциплинарные — замечание, выговор и увольнение.

Сотрудник может быть наказан за различного рода нарушения трудовой дисциплины, невыполнение должностных обязанностей.

Кроме наказаний, к работнику может применяться поощрение — это противоположная процедура, когда за определенные заслуги человеку объявляется благодарность, иногда подкрепляемая денежные выплатами или материальными подарками.

Взыскания и поощрения необходимо оформлять правильно. Должны быть составлены докладные и служебные записки, объяснительные записки, приказы и прочая документация, образцы которой можно скачать ниже.


Дисциплинарное взыскание:

Докладные записки:

Объяснительные записки:

Поощрение:

Поделиться с друзьями