Заявление на увольнение по собственному желанию без отработки

Работник может уволиться по собственному желанию. При этом обязанностью работника, согласно ТК РФ, является отработка 2-х недель, а для руководящего состава – 1 месяца со дня написания заявления. Возможно увольнение по собственному желанию без отработки. Случаи, когда работник может уволиться, не отрабатывая двухнедельный срок, прописываются в трудовом кодексе.

Какова бы ни была причина увольнения, работник должен уведомить работодателя о своем желании, написав заявление на увольнение. В данной статье предлагаем скачать образец заявления на увольнение по собственному желанию без отработки.

Без отработки работник может уволиться в следующих случаях:

  • При выходе на пенсию — скачать образец заявления;
  • При нарушении работодателем норм и правил, установленных трудовым законодтельством;
  • Зачисление на очную дневную форму обучения;
  • Другие случае, когда работник не может продолжить работу.

Также срок отработки может быть уменьшен или исключен по согласованию с работодателем.

В иных случаях работник должен отработать положенные 2 недели. При этом писать заявление нужно с учетом того, что придется отработать этот период.

Часто возникает вопрос, какую дату ставить в заявлении на увольнение по собственному желанию. Ставится дата написания этого заявления, то есть за 2 недели до увольнения, если предполагается отработка. Если же работник увольняется по собственному желанию, то заявление можно написать в любой день.

Также предлагаем скачать образец заявления на увольнение с отработкой, по соглашению сторон.

Как правильно написать заявление на увольнение по собственному желанию без отработки?

Если причина увольнения позволяет не отрабатывать 2 недели, то работодателю об этом следует сообщить в заявлении, назвав точную причину увольнения. Например, «в связи с зачислением на дневную форму обучения в ___».

В заявлении следует написать в свободной форме просьбу уволить с занимаемой должности по собственному желанию по указанной причине и указать дату увольнения. Дата на заявлении при этом может быть любая.

Заявление адресуется руководителю организации, о чем делается запись в дательном падеже в правом верхнем углу. Здесь же пишется ФИО и должность заявителя.

Бланк заявления на увольнение подписывается работником и ставится текущая дата написания.

На основании заявления подготавливается приказ об увольнении.

Можно ли забрать свое заявление, если желание увольняться пропало? Читайте об этом здесь.

Заявление на увольнение по собственному желанию без отработки образец – скачать.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

© 2017 Работа и Закон ·  Дизайн и техподдержка: Goodwinpress.ru