Бесплатная консультация юриста: +7(499)653-60-72 доб.445, +7(812)426-14-07 доб. 394


Заявление на увольнение по собственному желанию с отработкой


Заявление на увольнение по собственному желанию пишется лично работником от первого лица за 2 недели до предполагаемой даты увольнения. 2 недели – это обязательный срок, который работник должен отработать после написания заявления.

Уважаемые читатели! Статья описывает типовые ситуации, но каждый случай уникальный.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - воспользуйтесь формой онлайн-консультанта в правом нижнем углу сайта или позвоните по прямым телефонам:

+7 (499) 653-60-72 доб.445 - Москва - ПОЗВОНИТЬ

+7 (812) 426-14-07 доб.394 - Санкт-Петербург - ПОЗВОНИТЬ

Задайте вопрос бесплатно здесь - если вы проживаете в другом регионе.

Это быстро и бесплатно!



Скачать образец заявления на увольнение по собственному желанию можно по ссылки внизу статьи.

Порядок увольнения работника по его инициативе можно посмотреть здесь.

Отработка является обязательной в случае, если не имеются препятствий для продолжения работы у данного работодателя. Если имеется уважительная причина, которая не дает возможности продолжить работу, то работник может написать заявление на увольнение без отработки с указанием причины.

При увольнении работник получает денежную компенсацию неиспользованного отпуска, а также заработную плату за отработанный период.

Заявление следует писать в произвольной форме на чистом листе бумаги. В любой день в период отработки работник может забрать заявление и продолжить работу.

Также предлагаем скачать образец заявления на увольнение по соглашению сторон.

Как написать заявление на увольнение по собственному желанию?

Документ пишется очень просто. Любое заявление имеет адресата – в данном случае это руководитель организации.

Всегда справа вверху пишут ФИО руководителя в дательном падеже и название организации, ниже в родительном падеже пишется ФИО и должность увольняющегося работника.

В тексте следует написать просьбу уволить по собственному желанию определенной датой. Дата необходимо рассчитать с учетом двухнедельной отработки. То есть нужно от даты написания заявления на увольнение отсчитать 14 календарных дней, это и будет дата увольнения.

Заявление подписывается работника и датируется.

На основании заявления в день увольнения будет подготовлен приказ и произведен расчет с работником, на руки выдана трудовая книжка.

В личной карточке работника делается отметка об увольнении.

Работник в любой момент может отозвать свое заявление, написав другой документ такого образца.

Предлагаем также скачать образец заявления на увольнение в связи с выходом на пенсию.

Пример оформления

Заявление на увольнение по собственному желанию образец – скачать.


Не нашли в статье ответ на Ваш вопрос?

Получите инструкции, как решить именно Вашу проблему. Позвоните по телефону прямо сейчас:

+7 (499) 653-60-72 доб.445 - Москва - ПОЗВОНИТЬ

+7 (812) 426-14-07 доб.394 - Санкт-Петербург - ПОЗВОНИТЬ

Задайте вопрос бесплатно здесь - если вы проживаете в другом регионе.

Это быстро и бесплатно!




Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован.



© 2018 Работа и Закон ·  Дизайн и техподдержка: Goodwinpress.ru