Заявление на увольнение в связи с выходом на пенсию



При достижении работником определенного возраста он может выйти на пенсию, при этом следует уволиться на текущем месте работы. При увольнении работник пишет заявление на увольнение. В данной статье предлагаем скачать образец заявления на увольнение в связи с выходом на пенсию.

В настоящее время (2015 год) мужчины выходят на пенсию в 60 лет, а женщины в 55 лет. Именно при достижении этого возраста можно уволиться и получать заслуженную пенсию.

Заявление, которое необходимо предоставить работодателю, следует написать в свободной форме, причем в качестве основания для увольнения следует указать «по собственному желанию» или «по соглашению сторон». Выход на пенсию не является основанием для увольнения, поэтому в приказе и в трудовой книжке должно быть указано по собственному желанию или по соглашению сторон.

Причем отрабатывать 2 недели не нужно, так как выход на пенсию является исключением из общего правила обязательной отработки. Скачать образец заявления на увольнение без отработки.

Как написать заявление на увольнение в связи с выходом на пенсию?

Заявление пишется в свободной форме. Формулировка может быть следующей «Прошу уволить меня по собственному желанию в связи с выходом на пенсию». Дата увольнения может быть указана любой, отрабатывать работник ничего не должен даже в том случае, если в качестве основания указано собственное желание.

Справа вверху пишется ФИО директора и название организации, ниже ФИО заявителя.

Бланк подписывается и передается в кадровый отдел.

Заявление служит основанием для подготовки приказа на увольнение, а также внесения записи в трудовую книжку.

Скачать другие образцы заявлений:

  • по собственному желанию с отработкой — скачать;
  • с компенсацией отпуска — образец.

Пример оформления

Заявление на увольнение в связи с выходом на пенсию образец – скачать.

Обсуждение: 2 комментария

  1. Анатоли:

    Как написать заявление на увольнение в связи с уходом на группу по инвалидности

    Ответить
    1. lazarev:

      Здравствуйте.
      Если увольнение производится по причине нетрудоспособности в связи с установлением группы инвалидности на основании медзаключения, то писать заявление об увольнении не нужно. Работодатель обязан вас уволить на основании медзаключения.

      Ответить

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован.

© 2017 Работа и Закон ·  Дизайн и техподдержка: Goodwinpress.ru