Перевод работника внутри организации на другую должность может быть произведен на основании заявления работника. Заявление составляется в свободной форме, пишется лично работником и подается в кадровую службу, которая подготавливает на основании заявления работника приказ о переводе на другую должность.
Скачать бесплатно образец заявления о переводе на другую должность внутри организации можно по ссылке внизу статьи.
Основанием для перевода может быть изменение к трудовому договору, заключение медицинского работника, а также заявление работника с просьбой перевести его на другую должность внутри организации.
Важно не забыть подготовить соглашение к трудовому договору, которое изменит существующие трудовые отношения с работником, установит для него новые обязанности и ответственность. Дополнительное соглашение к трудовому договору должно быть также подписано работником, как и трудовой договор.
Заявление следует подать в службу, занимающуюся кадрами на предприятии.
Если же в результате перевода не меняется трудовая функция работника, то данное действие будет именоваться перемещением.
Предлагаем также скачать образцы других заявлений:
Как написать заявление о переводе на другую работу?
Пишется данный документ стандартным образом — адресуется директору (генеральному директору) компании работодателя.
После заголовка документа пишется просьба осуществить перевод на другую должность в пределах одной организации — указать должность, в которой желает трудиться работник, а также название подразделения (отдела).
Кроме этого, нужно указать также дату начала работы на новом месте.
Заявление следует подписать, указать, какой датой оно написано, после чего передать его менеджеру по персоналу или кадровику.
Пример оформления данного бланка представлен для бесплатного скачивания ниже.
Пример оформления
Заявление о переводе на другую должность образец — скачать.