Бесплатная консультация юриста: +7(499)653-60-72 доб.445, +7(812)426-14-07 доб. 394


Заявление о приеме на работу


Прием нового работника в штат организации должен быть грамотно оформлен. Оформление необходимых документов занимается кадровый специалист. Если практика приема новых сотрудников на предприятие предполагает написание заявление о приеме на работу, то сотруднику необходимо его написать.

Уважаемые читатели! Статья описывает типовые ситуации, но каждый случай уникальный.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - воспользуйтесь формой онлайн-консультанта в правом нижнем углу сайта или позвоните по прямым телефонам:

+7 (499) 653-60-72 доб.445 - Москва - ПОЗВОНИТЬ

+7 (812) 426-14-07 доб.394 - Санкт-Петербург - ПОЗВОНИТЬ

Задайте вопрос бесплатно здесь - если вы проживаете в другом регионе.

Это быстро и бесплатно!



Но данное требование предъявляет далеко не каждый работодатель, так как этот документ не является обязательным для трудоустройства. В числе обязательных к оформлению документов числится трудовой договор, приказ о приеме на работу, а также составление личной карточки работника по форме Т-2.

Что касается заявления о приеме на работу, то оно может быть написано работником по просьбе работодателя, образец написания можно скачать внизу статьи в формате word. Скачайте представленный бланк, подставьте свои данные и подпишите его. Готовый бланк заявления передается в кадровую службу и будет включен в личное дело работника, если таковые заводятся на сотрудников организации.

Также предлагаем на нашем сайте скачать образец заявления о приеме на работу по срочному трудовому договора, а также образец заявления о приеме по совместительству.

Как писать заявление о приеме на работу?

Документ оформляется в письменном виде на имя руководителя организации. Работнику нужно уточнить, как зовут руководителя и каково точное наименование его должности. Эти данные нужно указать в дательному падеже в правом углу бланка заявления, ниже следует указать свои ФИО в родительном падеже.

По центру следует писать название документ, а ниже непосредственно текст.

Текст в стандартной вариации должен включать просьбу принять на работу на определенную должность на постоянное место работы с определенной даты. Дату приема на работу и точную формулировку должности можно уточнить в кадровой службе, именно эти сведения также будут отражены в трудовом договоре с работником и приказе о приеме на работу.

Заполненный бланк заявления подписывается, пишется дата. Далее заявление передается кадровому специалисту.

Шаблон заявления

Образец заявления о приеме на работу – скачать.


Не нашли в статье ответ на Ваш вопрос?

Получите инструкции, как решить именно Вашу проблему. Позвоните по телефону прямо сейчас:

+7 (499) 653-60-72 доб.445 - Москва - ПОЗВОНИТЬ

+7 (812) 426-14-07 доб.394 - Санкт-Петербург - ПОЗВОНИТЬ

Задайте вопрос бесплатно здесь - если вы проживаете в другом регионе.

Это быстро и бесплатно!




Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован.



© 2018 Работа и Закон ·  Дизайн и техподдержка: Goodwinpress.ru