Увольнение

В статье разобраны особенности оформления увольнения работника по п.7 ст.81 ТК РФ — в связи с утратой доверия. Каков порядок увольнения по данной

Работодатель способен поменять условия трудового договора тогда, когда по некоторым обстоятельствам стороны не могут выполнить указанные условия.

Реорганизация предприятия — очень сложный юридический процесс и, в первую очередь, затрагивает права и интересы работников фирмы. Регулируется данная

Увольнение сотрудника на базе медицинских показаний или их отсутствии возможно в нескольких случаях. Согласно действующему законодательству, представители

Когда численность работников организации подлежит сокращению, необходимо принять закономерное решение об изменениях в кадровом составе. По закону работодатель

Предприниматели, директора и владельцы собственного бизнеса, имеющие постоянный рабочий штат, периодически сталкиваются с такой проблемой, как пьянствующие работники.

Ситуация, когда сотрудник неоднократно отказывается от выполнения своих функциональных обязанностей, расценивается ст.192 ТК РФ как дисциплинарный проступок