Увольнение

НДФЛ — налог, удерживаемый с доходов физических лиц. Страховые взносы — расходы работодателя по обязательным страховым отчислениям.

Принимая очередного гражданина в трудовой коллектив, работодатель обычно определяет необходимость испытательного срока и ограничивает его продолжительность

Процедура увольнения (расторжения трудового договора) может быть выполнена по инициативе одной из сторон — участников трудового договора (работника

В статье приведен образец приказа об увольнении по причине истечения срока действия трудового договора. Данный приказ составляется в том случае, если с

Организация, имея серьезные основания, может по своей инициативе сократить некоторые штатные единицы или весь штат работников. При этом сокращенные работники

Увольнение может быть инициировано работодателем. Причин для этого предостаточно, подробнее разберем их в статье ниже. Трудовой кодекс РФ предусматривает

Работник может быть уволен переводом на новое место работы, при этом по действующему месту работы трудовой договор расторгается и заключается по новому месту.

Беременные женщины относятся к особой категории работников, которая обладает отличными от прочих работников правами. Трудовой кодекс РФ защищает права

Может случиться так, что сотрудник подавший заявление об увольнении по собственному желанию передумает увольняться. Можно ли отозвать уже поданное и завизированное заявление?

Статья 178 Трудового кодекса Российской Федерации устанавливает правила выплаты выходного пособия при увольнении — кто их может получить, кому пособие

ТК РФ позволяет работодателю применить к работнику, отсутствующему на работе, дисциплинарное взыскание в форме увольнения по инициативе работодателя.

Организация имеет право принимать на работу сотрудников на ограниченный срок, при этом заключается срочный трудовой договор, в котором прописывается определенный

Ликвидация организации возможна в том случае, если ее участники приняли такое решение на общем собрании учредителей, либо такое решение принял суд.

Право на отпуск и получение отпускных появляется только через полгода работы на предприятии. При этом за каждый месяц года положено в общем случае 2,33 дня отпуска.

Обязательной составляющей процедуры увольнения работника является внесение записи в трудовую книжку. Как правильно выполнить это действие, как сделать

В последний день работы работодатель обязан выдать работнику документы, в числе которых значится справка о доходах 2-НДФЛ. Данный бланк показывает начисленные

Согласно трудовому законодательству увольнение сотрудника может быть вызвано нарушением правил заключения трудового договора. Нарушение каких именно правил

Законами РФ в области трудовых отношений предусмотрены объективные причины, по которым оформляется увольнение независимо от волеизъявления как сотрудника

Многие руководители предприятий сталкивались с моментом, когда на работу необходимо принять квалифицированного специалиста, а позже выяснялось, что этот