Прием на работу
Правила трудоустройства работников в организацию — пошаговые инструкции и образцы оформления документов в связи с приемом на работу новых сотрудников.
Как принять правильно иностранного гражданина, несовершеннолетнего лица, пенсионера и предпенсионера?
Первым шагом на пути к заветной должности может стать посещение медицинского учреждения для прохождения первичного медосмотра. Кто должен проходить медосмотр?
Кадровая служба предприятия занимается отбором кандидатов на вакантную должность организации. Изначально работник направляет свое резюме работодателю
Работодатель, помимо труда своих штатных работников, может также воспользоваться услугами внештатных работников. Как правило, труд внештатных работников
Прием на работу совместителя должен быть правильно документально оформлен. На самом деле, процесс оформления приема на работу по совместительству во многом
Пенсионер по старости — это лицо, достигшее определенного возраста, с которого он имеет право на получение пенсии. В настоящее время для женщин установлен
Использование труда несовершеннолетних работников регулируется трудовым кодексом РФ, права несовершеннолетних работников несколько отличаются от совершеннолетних.
Дистанционные работники — это работники, которые трудятся вне пределов организации, работают удаленно. Удаленный работник может находиться дома
Основной целью проведения инструктажа на рабочем месте является работа по предотвращению несчастных случаев на производстве, которые могут произойти с
Работники тех категорий, для которых медосмотр является обязательном процедурой, должны направляться на предварительные медицинские осмотры при приеме на работу.
При приеме на работу ТК РФ допускает установление испытательного срока для работника с целью определения его потенциала, профессиональных навыков, умений и качеств.