Работодатель обязан оплачивать труд персонала. Оплата может состоять из различных составляющих: фиксированного оклада, расценок, ставок, премиальной составляющей.
В разделе собраны статью, посвященные расчету и начислению заработной платы, удержаний с ней.
С начисленной зарплаты работодатель обязан удержать НДФЛ 13% и произвести страховые отчислений по суммарной ставке 30%.