Новая ответственность за задержку зарплаты



Федеральный закон от 03.07.2016 N 272-ФЗ ввел в действие с 3 октября 2016г. новые правила наказания работодателей, не оплачивающих вовремя труд персонала. Изменения направлены на повышения защиты интересов работников.

Задержка зарплаты (частичная или полная) и иных выплат, связанных с оплатой труда — это самостоятельное административное правонарушение, которое влечет за собой административную ответственность для работодателя:

  • 10-20 тыс. руб. — штраф для должностных лиц;
  • 30-50 тыс. руб. — штраф, накладываемый на организацию;
  • 1-5 тыс. руб. — штраф, накладываемый на работодателей индивидуальных предпринимателей.

Эти же суммы штрафов предусмотрены за установление заработной платы меньше минимально допустимой.

При повторных нарушения штрафы увеличиваются до:

  • 20-30 тыс. руб — для должностных лиц;
  • 50-100 тыс. руб. — для организаций;
  • 10-30 тыс. руб. — для ИП.

Материальная ответственность для работодателя за каждый день задержки зарплаты и иных выплат работнику ранее составляла 1/300 ключевой ставки, умноженной на суммы просроченной зарплаты. С 3 октября 2016 года ответственность повышается до 1/150 ставки.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован.

© 2017 Работа и Закон ·  Дизайн и техподдержка: Goodwinpress.ru