Нужно ли иметь ЛНА микропредприятиям



Принят законопроект, который вносит небольшие изменение в ТК РФ в части ведения кадровых документов для микропредприятий.

Работодателю, относящемуся к микропредприятиям, позволено не иметь внутренних локальных актов, а включать положения этих актов непосредственно в трудовой договор, заключаемый с работником.

Формы таких трудовых договоров должны быть утверждены Правительством РФ.

В данном случае речь идет о таких локальных актах, регулирующих труд персонала, как Положение по оплате труда, О премировании, Правила внутреннего трудового распорядка и др.).

Рассматривалась возможность отмены обязательного внесения записей в трудовые книжки сотрудников, однако данное изменение в принятом законопроекте не отражено.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован.

© 2017 Работа и Закон ·  Дизайн и техподдержка: Goodwinpress.ru