Бесплатная консультация юриста: +7(499)653-60-72 доб.445, +7(812)426-14-07 доб. 394


Нужно ли иметь ЛНА микропредприятиям


Принят законопроект, который вносит небольшие изменение в ТК РФ в части ведения кадровых документов для микропредприятий.

Работодателю, относящемуся к микропредприятиям, позволено не иметь внутренних локальных актов, а включать положения этих актов непосредственно в трудовой договор, заключаемый с работником.

Формы таких трудовых договоров должны быть утверждены Правительством РФ.

В данном случае речь идет о таких локальных актах, регулирующих труд персонала, как Положение по оплате труда, О премировании, Правила внутреннего трудового распорядка и др.).

Рассматривалась возможность отмены обязательного внесения записей в трудовые книжки сотрудников, однако данное изменение в принятом законопроекте не отражено.


Не нашли в статье ответ на Ваш вопрос?

Получите инструкции, как решить именно Вашу проблему. Позвоните по телефону прямо сейчас:

+7 (499) 653-60-72 доб.445 - Москва - ПОЗВОНИТЬ

+7 (812) 426-14-07 доб.394 - Санкт-Петербург - ПОЗВОНИТЬ

Задайте вопрос бесплатно здесь - если вы проживаете в другом регионе.

Это быстро и бесплатно!




Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован.



© 2018 Работа и Закон ·  Дизайн и техподдержка: Goodwinpress.ru