Федеральный закон от 03.07.2016 N 272-ФЗ ввел в действие с 3 октября 2016г. новые правила наказания работодателей, не оплачивающих вовремя труд персонала. Изменения направлены на повышения защиты интересов работников.
Задержка зарплаты (частичная или полная) и иных выплат, связанных с оплатой труда — это самостоятельное административное правонарушение, которое влечет за собой административную ответственность для работодателя:
- 10-20 тыс. руб. — штраф для должностных лиц;
- 30-50 тыс. руб. — штраф, накладываемый на организацию;
- 1-5 тыс. руб. — штраф, накладываемый на работодателей индивидуальных предпринимателей.
Эти же суммы штрафов предусмотрены за установление заработной платы меньше минимально допустимой.
При повторных нарушения штрафы увеличиваются до:
- 20-30 тыс. руб — для должностных лиц;
- 50-100 тыс. руб. — для организаций;
- 10-30 тыс. руб. — для ИП.
Материальная ответственность для работодателя за каждый день задержки зарплаты и иных выплат работнику ранее составляла 1/300 ключевой ставки, умноженной на суммы просроченной зарплаты. С 3 октября 2016 года ответственность повышается до 1/150 ставки.