Принят законопроект, который вносит небольшие изменение в ТК РФ в части ведения кадровых документов для микропредприятий.
Работодателю, относящемуся к микропредприятиям, позволено не иметь внутренних локальных актов, а включать положения этих актов непосредственно в трудовой договор, заключаемый с работником.
Формы таких трудовых договоров должны быть утверждены Правительством РФ.
В данном случае речь идет о таких локальных актах, регулирующих труд персонала, как Положение по оплате труда, О премировании, Правила внутреннего трудового распорядка и др.).
Рассматривалась возможность отмены обязательного внесения записей в трудовые книжки сотрудников, однако данное изменение в принятом законопроекте не отражено.