Если необходимо изменить существующий режим рабочего времени у конкретного работника или по предприятию в целом, то одним из документов, который придется оформить, является приказ об изменении режима рабочего времени, образец такого приказа предлагаем скачать внизу статьи.
Прежде, чем менять режим рабочего времени персонала, нужно уточнить, каким образом он устанавливается для работников: прописывается в трудовом договоре или устанавливается по предприятию в целом с помощью Правил внутреннего трудового распорядка (скачать образец Правил для ООО).
И в первом, и во втором случае придется подготовить приказ об изменении режима рабочего времени (об изменении графика работы), но в первом случае к трудовому договору нужно будет составить дополнительное соглашение, устанавливающее новый режим работы или новый график работы, во втором случае нужно подготовить соглашение об изменении Правил внутреннего трудового распорядка и ознакомить всех работников с изменениями под роспись.
Изменить режим рабочего времени можно только в случае, если с этим согласен работник (об изменении графика работы его нужно уведомить в письменном виде). В одностороннем порядке изменить режим можно при наличии соответствующих оснований, прописанных в Трудовом кодексе РФ.
В данной статье подробнее остановимся на оформлении приказа об изменении режима рабочего времени.
Как правильно составить приказ об изменении режима рабочего времени?
Приказ оформляется в свободной форме.
В бланке должно быть указано:
- название организации (можно оформить приказ на фирменном бланке предприятия);
- номер приказа и дата его подготовки;
- заголовок приказа — «об изменении режима рабочего времени»;
- причина создания приказа;
- слово «ПРИКАЗЫВАЮ» — включается в текст любого распоряжения руководителя;
- распоряжения, касающиеся изменения режима работ сотрудников организации — указать, какой режим работы отменяется, какой устанавливается, для кого новые действуют новые правила;
- распоряжение подготовить Правила внутреннего трудового распорядка в новой редакции и дополнительных соглашений к трудовым договорам;
- назначение ответственного за исполнение приказа;
- подпись руководителя;
- печать организации.
С приказом должны быть ознакомлены все заинтересованные лица.
Пример оформления
Приказ об изменении режима рабочего времени образец — скачать.