Задержка заработной платы — недопустима согласно ТК РФ. Однако на практике не всегда зарплата выплачивается вовремя. Если работодатель задерживает выплаты работникам, то его ожидает штраф и выплата компенсации за каждый день просрочки.
О задержке зарплаты можно прочитать здесь.
Компенсация работнику
В Госдуме находится законопроект, повышающий размер компенсации работнику за каждый день задержки зарплаты. Законопроект № 983383-6 Госдуме предлагается принять в первом чтении, он повышает размер компенсации — при невыплате в первые 6 месяцев за каждый просроченный день начисляется 1/300 ключевой ставки, за дни свыше 6 месяцев — 1/150 ключевой ставки Центробанка России.
Данный размер компенсации может быть повышен внутренним локальным актом внутри организации, например, коллективным договором.
Срок давности по судебным делам о невыплате зарплаты
Законопроект № 983383-6, который находится на рассмотрение в Госдуме, предлагаем увеличить срок исковой давности по спорам, возникшим вследствие задержки заработной платы. Этот срок предлагаем увеличить с 3 месяцев до 1 года. Объясняется это тем, что суд — это последняя инстанция, куда обращается работник для возврата своей зарплаты. Сначала работник пытается получить деньги, самостоятельно воздействуя на работодателя, потом происходит обращение в трудовую инспекцию и только потом дело переходит в суд. Для того чтобы работник успел отстоять свои права в суде, предлагаем увеличить срок давности по судебным делам до 1 года.