Минимальная заработная плата по регионам России



Регионы РФ могут устанавливать свою минимальную заработную плату, увеличивая установленной по стране МРОТ в зависимости от особенностей проживания в данном регионе. При этом должны быть заключены региональные соглашения о размере минимальной заработной платы в каждом конкретном регионе.

Территория РФ достаточно обширная, и условия проживания в каждом отдельном регионе могут существенно отличаться. Потребности у людей, проживающих в условиях Крайнего Севера и, например, в Краснодарском крае или Астраханской области, будут заметно отличаться. Прожиточный минимум в каждом регионе свой, а МРОТ (минимальный размер оплаты труда) одинаков по всей России. Именно поэтому многие регионы РФ повышает уровень МРОТ, устанавливая свою минимальную заработную плату, действующую исключительно на территории того региона, где она установлена.

В планах имеется установление МРОТ отдельно по каждому региону, приближая его к региональному прожиточному минимуму, но пока (в 2015 году) МРОТ един по всей территории России и в 2015 году составляет 5965 руб., в 2016 году — 6204 руб.

Порядок установления минимальной заработной платы в регионах РФ

ТК РФ имеет статью 133.1, которая содержится положения, регулирующие данный вопрос.

Если в регионе принято решение об увеличении минимального размера заработной платы, то необходимо составить письменное региональное соглашение, которое должны быть опубликовано в официальных источниках.

Работодателям региона предлагается присоединиться к данному соглашению и учитывать при установлении заработной платы своему персоналу минимальный уровень, установленный в данном соглашении.

Работодатель может отказать от присоединения к региональному соглашению о минимальной заработной плате, однако при этом свое решение нужно обосновать. Обоснование должно быть выражено в виде письменного отказа с указанием причины отказа. Направить письменный отказ нужно в течение тридцати дней с момента официального опубликования регионального соглашения. Если в этот срок работодатель никаких действий не предпринимает: не отказывается и не присоединяется добровольно, он по умолчанию считается присоединенным.

Отказ должен быть действительно обоснованным, причина должна быть веской и уважительной. Письменный отказ направляется в уполномоченный орган исполнительной власти данного региона РФ, после чего копии этих документов направляются в Министерство труда России.

Все присоединившиеся добровольно к региональному соглашению работодатели, а также те, кто не направил письменный отказ в установленный срок, должны устанавливать для своих работников заработную плату, не меньшую минимальной заработной платы, установленной в регионе.

Минимальная заработная плата в регионах России по состоянию на 1 января 2015 года

Субъект РФ Минимальная заработная плата, руб.
Москва 14500
Санкт-Петербург 9445
Республика Башкортостан 6900
Республика Бурятия 6693
Республика Карелия 7213 (государственные и муниципальные учрждения по северной части)5965 (государственные и муниципальные учрждения по остальной части республики)8900 (для занятых в сельском хозяйстве по северной части)7700 (для занятых в сельском хозяйстве по остальной части)

Прожиточный минимум – для остальных работников

Республика Коми 6500
Республика Мари Эл 7548
Республика Саха (Якутия) 12515
Республика Татарстан 6420
Алтайский край 7005
Забайкальский край 8059 — 10429
Камчатский край 15550 — 17940
Краснодарский край 8682
Красноярский край 5965
Красноярский край северные территории До 24026 в зависимости от региона
Владимирская область 6000
Калининградская область 8500
Кемеровская область 12057
Курганская область 7321
Ленинградская область 74500
Липецкая область 9883,9
Магаданская область 15000
Московская область 12000
Мурманская область 12013
Нижегородская область 7800
Новосибирская область 9030
Омская область 6860
Рязанская область 7000
Саратовская область 6900
Сахалинская область 13250 — 17667
Свердловская область 7090
Смоленская область 6200
Тамбовская область 7000
Томская область 8581
Тульская область 12000
Тюменская область 8934
Челябинская область 8300
Ханты-Мансийский автономный округ 12650 – 14912,5
Ямало-Ненецкий автономный округ 12431

Порядок установления минимальной заработной платы по отраслям

Минимальный уровень зарплаты может корректироваться не только по регионам РФ, но и по отдельным отраслям.

При этом также создаются отраслевые соглашения, который также подлежат официального опубликованию.

Все работодатели РФ, работающие в указанной отрасли, должны либо присоединиться к соглашению, либо направить мотивированный письменный отказ.

Если работодатель никак не реагирует на опубликованное соглашение, он по умолчанию к нему присоединяется.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован.

© 2017 Работа и Закон ·  Дизайн и техподдержка: Goodwinpress.ru