Приказ на отпуск по беременности и родам



Приказ о предоставлении отпуска по беременности и родам может быть оформлен в произвольном виде с учетом обязательных реквизитов, может быть использована типовая форма Т-6, бланк которой можно скачать ниже в формате doc.

Для примера нами была заполнен бланк приказа о предоставлении отпуска по беременности и родам, скачать образец заполнения формы Т-6 можно внизу статьи.

Особенностью типовой формы Т-6 является то, что он может быть использован для оформления любого вида отпуска:

Приказ обязателен при предоставлении отпуска по беременности и родам, именно на его основании проводится расчет положенного декретного пособия. Основанием для составления приказа является заявление работника.

Образец заполнения приказа о предоставлении отпуска по беременности и родам

Будем использовать для оформления форму Т-6, в данном приказе следует заполнить основные сведения о работнице, об организации работодателя.

В бланке имеется три раздела: А, Б и В.

Заполнить нужно раздел Б, в котором указать продолжительность отпуска по беременности и родам в календарных днях (140 дней при одноплодной беременности), а также даты его начала и окончания.

Часто беременная работница перед декретом берет ежегодный оплачиваемый отпуск, в этом случае нужно заполнить также раздел А, в котором указывается продолжительность отпускного периода.

В разделе В следует привести суммарные сведения по разделам А и Б.

Здесь же можно указать, что основанием для заполнения приказа является заявление работника.

Приказ утверждается руководителем, подписывается работницей.

Оформленный приказ

Приказ на отпуск по беременности и родам в 2015 году образец заполнения – скачать.

Бланк форма Т-6 – скачать.

Обсуждение: 3 комментария

  1. Aliiynka:

    Директор организации издает приказ на отпуск, а издание распоряжений о предоставлении отпуска прерогатива уполномоченных должностных лиц.

    Ответить
  2. Oksancus:

    Прошу предоставить мне отпуск по беременности и родам с 1 февраля 2015 г. по 19 июня 2015 г. включительно общей продолжительностью 140 календарных дней.

    Ответить
  3. Oksancus:

    Для предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска обычно требуется заявление сотрудника и график отпусков. При оформлении отпуска одному сотруднику используется форма приказа Т-6, двум и более Т-6а. Также приказ может быть оформлен на фирменном бланке организации. На приказ ставится виза руководителя и подписи сотрудников.

    Ответить

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован.

© 2017 Работа и Закон ·  Дизайн и техподдержка: Goodwinpress.ru