Работодатель может выплачивать заработную плату наличными из кассы или перечислять ее на расчетный счет работнику (согласно ст.136 Трудового кодекса РФ). Право выбрать наличный или безналичный расчет трудовой кодекс оставляет за работодателем.
Если зарплата персоналу выплачивается безналичным перечислением, то должен быть открыт в банке счет на работника, на который и будут перечисляться денежные средства. Многие организации открывают самостоятельно счета на работников, заключая договор с банковских учреждением на открытие зарплатных карт, однако право работника просить работодателя перечислять заработную плату на любой счет, указанный работником.
Сотруднику следует написать заявление на перечисление зарплаты на расчетный счет, указав платежные реквизиты. Заявление пишется на имя руководителя и включает просьбу перечислять заработную плату на карту банка.
Как написать заявление на перечисление заработной платы на карту?
Бланк оформляется на чистом листе бумаги, вверху пишется ФИО директора, название компании, ФИО заявителя.
В тексте нужно прописать наименование банка, в котором открыт счет, реквизиты банка и номер счета и карты.
Право работника отказаться от безналичного получения зарплаты. Сотрудник может написать отказ и получать свою заработную плату в кассе организации.
Пример заявления на перечисление заработной платы на карту:
Генеральному директору ООО «Колокольчик»
Гусеву А.Н.
от Уткина А.А.
ЗАЯВЛЕНИЕ
Прошу перечислять мою заработную плату на пластиковую карту по следующим реквизитам:
Банк получателя: __________________________________________________
Корреспондентский счет: ___________________________________________
БИК: _________________
ИНН: ________________
КПП: _________________
Счет получателя: __________________________________________________
Получатель: ______________________________________________________
Назначение платежа: _______________________________________________
____________________ __________________
(дата) (подпись)
Заявление на перечисление заработной платы на карту образец — скачать.