Дела о взыскании задолженности между физическими лицами рассматриваются районным судом на основании искового заявления взыскателя. По факту рассмотрения дела суд выносит свое решение, с момента вступления в силу этого решения взыскатель может получить исполнительный лист по делу о взыскании задолженности с должника (ответчика).
Имея на руках исполнительный лист взыскатель может обратиться к судебным приставам для взыскания обозначенной в исполнительном листе суммы либо обратиться напрямую к работодателю должника. Работодатель должен удержать сумму долга по исполнительному листу из заработной платы должника.
В данной статье рассмотрим, как правильно удержать по исполнительному листу сумму долга. Задолженность может быть связана с:
- неуплатой алиментов на ребенка или жену;
- возмещением причиненного морального или материального ущерба;
- штрафами за административные правонарушения;
- неуплатой налогов, страховых взносов, пеней и других сборов.
При удержании из зарплаты суммы долга по исполнительному листу следует руководствоваться Памяткой, утвержденной ФССП России от 19.06.2012 №01-16.
Из заработной платы можно удержать не только суммы по исполнительным листам, но и материальный ущерб, причиненный работодателю.
Как произвести удержания из заработной платы по исполнительным листам?
Удержание задолженности из зарплаты по исполнительным листам нужно выполнять правильно, в противном случае виновному лицу может грозить административная или даже уголовная ответственность.
При получении исполнительного листа взыскатель передает его судебным приставам, которые направляют его по месту официальной работы должника.
Лицо, получившее исполнительный лист, регистрирует его в специальном журнале и передает документ в бухгалтерию, которая и будет заниматься удержанием задолженности из заработной платы должника. Ответственный бухгалтер должен получить поставить свою подпись в знак того, что исполнительный лист для произведения удержания из зарплаты им получен. Как правило, удержанием занимается бухгалтер, занимающийся расчетом заработной платы персоналу.
Ежемесячно бухгалтер удерживает из зарплаты часть долга в допустимых пределах до тех пор, пока не будет взыскана вся сумма задолженности по исполнительному листу.
Если работник меняет место работы, то исполнительный лист следует передать судебным приставам. Вместе с листом следует передать документ, в котором будет указано, в каком размере производились удержания из заработной платы. При этом должна быть указана сумма удержания, платежное поручение, на основании которого перечислена сумма на счет взыскателя, дата перечисления, остаток долга.
Исполнительные листа должны храниться в особых условиях, для обеспечения их сохранности следует держать их в несгораемом сейфе.
При удержании из заработной платы алиментов существует ряд особенностей, о которых можно прочитать здесь.