Регионы РФ могут устанавливать свою минимальную заработную плату, увеличивая установленной по стране МРОТ в зависимости от особенностей проживания в данном регионе. При этом должны быть заключены региональные соглашения о размере минимальной заработной платы в каждом конкретном регионе.
Территория РФ достаточно обширная, и условия проживания в каждом отдельном регионе могут существенно отличаться. Потребности у людей, проживающих в условиях Крайнего Севера и, например, в Краснодарском крае или Астраханской области, будут заметно отличаться. Прожиточный минимум в каждом регионе свой, а МРОТ (минимальный размер оплаты труда) одинаков по всей России. Именно поэтому многие регионы РФ повышает уровень МРОТ, устанавливая свою минимальную заработную плату, действующую исключительно на территории того региона, где она установлена.
В планах имеется установление МРОТ отдельно по каждому региону, приближая его к региональному прожиточному минимуму, но пока (в 2015 году) МРОТ един по всей территории России и в 2015 году составляет 5965 руб., в 2016 году — 6204 руб.
Порядок установления минимальной заработной платы в регионах РФ
ТК РФ имеет статью 133.1, которая содержится положения, регулирующие данный вопрос.
Если в регионе принято решение об увеличении минимального размера заработной платы, то необходимо составить письменное региональное соглашение, которое должны быть опубликовано в официальных источниках.
Работодателям региона предлагается присоединиться к данному соглашению и учитывать при установлении заработной платы своему персоналу минимальный уровень, установленный в данном соглашении.
Работодатель может отказать от присоединения к региональному соглашению о минимальной заработной плате, однако при этом свое решение нужно обосновать. Обоснование должно быть выражено в виде письменного отказа с указанием причины отказа. Направить письменный отказ нужно в течение тридцати дней с момента официального опубликования регионального соглашения. Если в этот срок работодатель никаких действий не предпринимает: не отказывается и не присоединяется добровольно, он по умолчанию считается присоединенным.
Отказ должен быть действительно обоснованным, причина должна быть веской и уважительной. Письменный отказ направляется в уполномоченный орган исполнительной власти данного региона РФ, после чего копии этих документов направляются в Министерство труда России.
Все присоединившиеся добровольно к региональному соглашению работодатели, а также те, кто не направил письменный отказ в установленный срок, должны устанавливать для своих работников заработную плату, не меньшую минимальной заработной платы, установленной в регионе.
Минимальная заработная плата в регионах России по состоянию на 1 января 2015 года
| Субъект РФ | Минимальная заработная плата, руб. |
| Москва | 14500 |
| Санкт-Петербург | 9445 |
| Республика Башкортостан | 6900 |
| Республика Бурятия | 6693 |
| Республика Карелия | 7213 (государственные и муниципальные учрждения по северной части)5965 (государственные и муниципальные учрждения по остальной части республики)8900 (для занятых в сельском хозяйстве по северной части)7700 (для занятых в сельском хозяйстве по остальной части)
Прожиточный минимум – для остальных работников |
| Республика Коми | 6500 |
| Республика Мари Эл | 7548 |
| Республика Саха (Якутия) | 12515 |
| Республика Татарстан | 6420 |
| Алтайский край | 7005 |
| Забайкальский край | 8059 — 10429 |
| Камчатский край | 15550 — 17940 |
| Краснодарский край | 8682 |
| Красноярский край | 5965 |
| Красноярский край северные территории | До 24026 в зависимости от региона |
| Владимирская область | 6000 |
| Калининградская область | 8500 |
| Кемеровская область | 12057 |
| Курганская область | 7321 |
| Ленинградская область | 74500 |
| Липецкая область | 9883,9 |
| Магаданская область | 15000 |
| Московская область | 12000 |
| Мурманская область | 12013 |
| Нижегородская область | 7800 |
| Новосибирская область | 9030 |
| Омская область | 6860 |
| Рязанская область | 7000 |
| Саратовская область | 6900 |
| Сахалинская область | 13250 — 17667 |
| Свердловская область | 7090 |
| Смоленская область | 6200 |
| Тамбовская область | 7000 |
| Томская область | 8581 |
| Тульская область | 12000 |
| Тюменская область | 8934 |
| Челябинская область | 8300 |
| Ханты-Мансийский автономный округ | 12650 – 14912,5 |
| Ямало-Ненецкий автономный округ | 12431 |
Порядок установления минимальной заработной платы по отраслям
Минимальный уровень зарплаты может корректироваться не только по регионам РФ, но и по отдельным отраслям.
При этом также создаются отраслевые соглашения, который также подлежат официального опубликованию.
Все работодатели РФ, работающие в указанной отрасли, должны либо присоединиться к соглашению, либо направить мотивированный письменный отказ.
Если работодатель никак не реагирует на опубликованное соглашение, он по умолчанию к нему присоединяется.