Бесплатная консультация юриста: +7(499)653-60-72 доб.445, +7(812)426-14-07 доб. 394


Гарантийное письмо о приеме на работу


Гарантийное письмо представляет собой документ, в котором его автор берет на себя обязательства совершить некоторые действия. В статье рассмотрены особенности оформления гарантийного письма о приеме на работу определенного человка.

Уважаемые читатели! Статья описывает типовые ситуации, но каждый случай уникальный.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - воспользуйтесь формой онлайн-консультанта в правом нижнем углу сайта или позвоните по прямым телефонам:

+7 (499) 653-60-72 доб.445 - Москва - ПОЗВОНИТЬ

+7 (812) 426-14-07 доб.394 - Санкт-Петербург - ПОЗВОНИТЬ

Задайте вопрос бесплатно здесь - если вы проживаете в другом регионе.

Это быстро и бесплатно!



В ряде случаев может возникнуть необходимость письменного подтверждения того, что человек будет принят на работу. Подтверждение может быть выражено в виде гарантийного письма, которое составляется работодателем. В тексте письма прописываются гарантии по официальному трудоустройству конкретного человека с указание места работы и размера оплаты труда, который ему будет установлен.

Образец гарантийного письма о приеме на работу можно скачать ниже.

Наиболее часто такой документ составляется в случае приема на работу иностранных граждан, гарантийное письмо будет служить доказательством того, что иностранец будет официально принят на работу. Также гарантии могут даваться относительно приема на работу студента, заключенных  и других лиц.

Другие образцы гарантийных писем:

Образец оформления

Если работодатель заранее знает, в какое учреждение будет предъявляться гарантийное письмо о приеме на работу, то следует указать его наименование, а также ФИО и должность ответственного лица.

Если данной информацией автор не владеет, то указывают типовую фразу — по месту требования.

По центру или слева следует обозначить, как именуется документ — гарантийное письмо.

В тексте следует пояснить. кто оформляет гарантийное письмо — название организации, фио ИП. Также следует определить того работника, который будет принят на работу, указав его ФИО.

Работодатель обязуется принять на работу указанного работника  и заключить с ним трудовой договор в установленный срок, который также следует отразить в тексте. Прописывается должность, на которую будет принят человек, название подразделение, где будет располагаться его рабочее место, а также порядок и размер оплаты его труда.

Гарантийное письмо следует подписать и передать лицу, которое его запрашивало, либо самому работнику, в отношении которого и даются гарантии о приеме на работу. В срок, отраженный в письме, работодатель обязан заключить с указанным лицом трудовое соглашение срочного или бессрочного характера. Пример оформления гарантийного письма можно скачать ниже.

Оформление письма

Гарантийное письмо о приеме на работу образец — скачать.


Не нашли в статье ответ на Ваш вопрос?

Получите инструкции, как решить именно Вашу проблему. Позвоните по телефону прямо сейчас:

+7 (499) 653-60-72 доб.445 - Москва - ПОЗВОНИТЬ

+7 (812) 426-14-07 доб.394 - Санкт-Петербург - ПОЗВОНИТЬ

Задайте вопрос бесплатно здесь - если вы проживаете в другом регионе.

Это быстро и бесплатно!




Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован.



© 2018 Работа и Закон ·  Дизайн и техподдержка: Goodwinpress.ru