Бесплатная консультация юриста: +7(499)653-60-72 доб.445, +7(812)426-14-07 доб. 394


График отпусков форма Т-7


График отпусков – это обязательный документ, который составляется в конце года на следующий год. В декабре 2014 года нужно было составить график на 2015 года, а конце 2015 года на 2016 год.

Уважаемые читатели! Статья описывает типовые ситуации, но каждый случай уникальный.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - воспользуйтесь формой онлайн-консультанта в правом нижнем углу сайта или позвоните по прямым телефонам:

+7 (499) 653-60-72 доб.445 - Москва - ПОЗВОНИТЬ

+7 (812) 426-14-07 доб.394 - Санкт-Петербург - ПОЗВОНИТЬ

Задайте вопрос бесплатно здесь - если вы проживаете в другом регионе.

Это быстро и бесплатно!



Скачать бесплатно график отпусков форма Т-7 можно по ссылке в конце статьи. Для скачивания представлен бланк Т-7 и образец заполнения графика на 2015 год, скачать бланк и образец можно бесплатно в формате word.

Оформление графика по форме Т-7 выполняет, как правило, кадровый работник, который проводит опрос среди работников с целью узнать их предпочтения относительно даты ежегодного отпуска. Пожелания работников сопоставляются с особенности рабочей деятельности предприятия. Важно, чтобы рабочий процесс не прерывался, не нарушался. Именно поэтому график следует составлять заранее, только в этом случае можно равномерно распределить отпуска всех сотрудников в течение года.

Образец заполнения графика отпусков форма Т-7 на 2015 год

Скачать заполненный образец графика можно внизу статьи.

Что нужно заполнить в бланке Т-7:

  • Название организации;
  • Номер и дата документа;
  • Год, на который он составлен;
  • Сведения о каждом работнике в размере по подразделениям, включающие в себя ФИО, должность, табельный номер. Напротив фамилии каждого работника в гр.5 следует указать продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска. По закону он за год не должен быть меньше 28 календарных дней. В гр.5 пишется запланированная дата ухода в отпуск.

Когда подойдет время отдыха работника, он напишет заявление о предоставлении ежегодного отпуска, на основании которого, в свою очередь, будет составлен приказ и рассчитаны отпускные.

При этом в гр.7 графика отпусков будет внесена фактическая дата ухода в отпуск работника.

Если возникли какие-либо изменения, требующие переноса отпуска, то работник должен написать заявление о переносе отпуска и передать его в кадровый отдел. На основании этого заявления работник кадровой службы внесет сведения о переносе отпуска в графы 8 и 9.

Заполненный бланк Т-7 подписывается руководителем кадровой службы, после чего график передается для утверждения руководителю (составляется приказ об утверждении графика), а также для согласования профсоюзному органу, если таковой имеется на предприятии.

Оформленный график

График отпусков форма т-7 скачать бесплатно бланк – ссылка.

График отпусков образец заполнения 2015 — скачать.


Не нашли в статье ответ на Ваш вопрос?

Получите инструкции, как решить именно Вашу проблему. Позвоните по телефону прямо сейчас:

+7 (499) 653-60-72 доб.445 - Москва - ПОЗВОНИТЬ

+7 (812) 426-14-07 доб.394 - Санкт-Петербург - ПОЗВОНИТЬ

Задайте вопрос бесплатно здесь - если вы проживаете в другом регионе.

Это быстро и бесплатно!




Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован.



© 2018 Работа и Закон ·  Дизайн и техподдержка: Goodwinpress.ru