Дата ухода в ежегодный оплачиваемый основной отпуск определяется графиком отпусков, ежегодно составляемым на предприятии. При этом кадровый специалист составляет приказ на отпуск на основании заявления работника.
Подробнее о предоставлении и оформлении основного отпуска можно прочитать здесь.
В данной статье внизу можно скачать образец заявления на отпуск от работника в формате word. Заявление следует писать непосредственно перед уходом в ежегодный отпуск. Заявление составляется в свободной форме и предназначено для руководителя организации.
Именно на основании заявления работника составляется приказ на отпуск, на основании которого, в свою очередь, производится расчет отпускных.
Продолжительность основного оплачиваемого отпуска определяется внутренними локальными актами организации, в том числе и трудовым договором с работником. Трудовое законодательство РФ устанавливается минимальную продолжительность ежегодного отпуска – 28 календарных дней в год. Этот срок может быть увеличен по инициативе работодателя, кроме того, для ряда специалистов и профессий установлен дополнительный отпуск.
Скачать образцы других заявлений на отпуск:
- за свой счет — образец;
- учебный — образец;
- на основной с последующим увольнением — образец;
- по беременности и родам — скачать;
- по уходу за ребенком — образец.
Как правильно написать заявление на отпуск?
Форма заявления на отпуск – свободная. Работник перед своим отдыхом оформляет бланк заявления (от руки или на компьютере). Заверяет составленный документ своей подписью и ставит дату написания.
В верхней части по правилам оформления подобных документов следует указать, кому адресуется заявления и от кого.
По центру прописывается название документа, а в тексте – непосредственно сама просьба предоставить основной оплачиваемый отпуск. Следует указать продолжительность – можно прописать дату начала и окончания отпускного периода, можно указать дату начала и продолжительность в календарных днях.
Надо отметить, что ежегодный отпуск может быть разбит на несколько частей, работник может брать в течение года выходные дни в счет основного отпуска (скачать образец заявления на отгул в счет отпуска). Важно, чтобы соблюдалось одно правило, хотя бы одна часть отпуска должна иметь продолжительность 14 календарных дней.
Расчет отпускных производится бухгалтером на основании средней заработной платы работника за последние 12 месяцев, при этом заполняется записка-расчет форма Т-60.
Если требует перенести отпуск на другой срок, то пишется заявление о переносе, образец которого можно скачать здесь.
Шаблон заявления
Заявление на отпуск образец – скачать.