Пособия по беременности, родам и на ребенка для женщин ИП

Если женщина работает по трудовому договору, то работодатель обязан ежемесячно отчислять с ее заработной платы страховые взносы в ФСС, за счет которых впоследствии формируются пособия по беременности и родам, уходу за ребенком. 

Если женщина не работает по найму, а является индивидуальным предпринимателем, то получение пособий в связи с беременностью, родами и материнством имеют свои особенности, связанные с тем, что, как правило, ИП не встают на учет в ФСС, так как это не является обязательным. Соответственно и взносы в фонд ИП не платят на обязательное страхование, поэтому выплачиваться пособия женщинам ИП будут так же, как и неработающим женщинам.

То есть пособие по беременности и родам не положено вовсе, единовременное пособие при рождении ребенка и ежемесячное пособие по уходу за ребенком платит орган социальной защиты населения в установленном размере.

Если женщина хочет, чтобы данные выплаты производил Фонд социальной защиты и желает получить пособие по беременности и родам, то необходимо в добровольном порядке встать на учет в ФСС, оформить добровольное социальное страхование, платить фиксированные ежегодные взносы в ФСС. Только в этом случае для ИП можно получить пособие по беременности и родам в минимальном размере.

На какие пособия можно рассчитывать, если женщина официально трудоустроена — читайте здесь.

Если женщина безработная, то она все равно имеет право на пособия — выплаты для безработных.

Размеры «детских» пособий в 2016 году смотрите здесь.

Пособия индивидуальных предпринимателей

По беременности и родам для ИП

Как выше было сказано, для того чтобы ИП получить данную выплату, нужно встать на учет в ФСС и уплатить страховой взнос за предыдущий год. То есть должен быть уплачен взнос именно за год, предшествующий наступлению страхового случая. Если женщина оформляет отпуск по беременности и родам в 2016 году, то необходимо уплатить страховой взнос как минимум за 2015 год.

Размер пособия для индивидуального предприниматея будет минимальным, рассчитанным исходя из МРОТ. В 2015 году МРОТ составляет 5965 руб, соответственно пособие будет составлять МРОТ*24/730*140дн. = 5965 * 24 / 730 * 140 = 27455 руб.

Как получить пособие?

Необходимо в ФСС (по месту жительства ИП) предоставить следующие документы:

  • заявление на получение пособие по беременности и родам;
  • справка из женской консультации;
  • листок нетрудоспособности;
  • копия паспорта.

Единовременное при рождении ребенка для ИП

Если женщина стоит на учете в ФСС и отчисляет в фонд добровольные взносы, то пособие будет выплачивается Фондом социального страхования. Если женщина ИП не стоит на учете в ФСС, то пособие будет выплачивать орган социальной защиты населения.

Размер пособия не зависит от места его получения — в 2015 году он равен 14497,8 руб.

Как получить пособие?

Необходимо обратиться в ФСС по месту жительства ИП (для стоящих на учете в фонде) или в центр социальной защиты населения по месту жительства физического лица (для не стоящих на учете в фонде) со следующим пакетом документов:

  • заявление на получение единовременного пособия при рождении ребенка;
  • свидетельство о рождении ребенка;
  • копия паспорта;
  • справка о том, что второй родитель данное пособие не получал (если он имеет официальное место работы).

Ежемесячное по уходу за ребенком до 1,5 лет для ИП



Получить данное пособие могут женщины ИП независимо от того, стоят они на учете в ФСС или нет. Размер пособия также не зависит от места получения — оно будет минимальным в соответствии с МРОТ на текущий год — 2718,34 руб. на первого ребенка, 5436 руб. — на второго и последующих.

Если женщина ИП стоит на учете в ФСС, то обращаться за получением ежемесячного пособия нужно в отделение фонда по месту жительства ИП.

Если женщина ИП не стоит на учете в ФСС, то обращаться нужно в центр социальной защиты населения в качестве физического лица в отделение по месту его жительства.

Какие документы нужны для получения пособия:

  • заявление в свободной форме;
  • свидетельство о рождении ребенка;
  • копия паспорта.

Если женщина является женой военнослужащего по призыву, то она имеет право на дополнительные пособия в связи с беременностью, родами и материнством  — пособия и выплаты женам военнослужащих.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

© 2017 Работа и Закон ·  Дизайн и техподдержка: Goodwinpress.ru