Пособия по беременности, родам и уходу за ребенком

Трудоустроенные работники получают определенную материальную поддержку от Фонд социального страхования в связи с беременностью, родами и уходом за ребенком. На какие пособия и выплаты по беременности и на ребенка могут рассчитывать родители этого ребенка?

Размеры «детских» пособий в 2016 году смотрите здесь.

В данной статье речь пойдет о пособия для официально работающих лиц, именно они имеют право на получение определенных выплат от ФСС в связи с тем, что на протяжении всего рабочего процесса работодатель отчислял в фонд страховые платежи ежемесячно. Именно за счет этих отчислений и появляется возможность выплачивать подобные компенсации в связи с материнством и уходом за ребенком.

Предусмотрены следующие виды пособий:

  1. единовременное за постановку на учет в первые 12 недель;
  2. по беременности и родам;
  3. единовременное при рождении малыша;
  4. ежемесячное по уходу за ребенком.

Все эти выплаты изначально начисляет и выплачивает работодатель, позже ФСС компенсирует эти расходы. В конечном итоге данные пособия оплачиваются за счет средств Фонда.

Читайте также:

Пособия для работающих

За ранние сроки постановки на учет в медучреждение

Если женщина, узнав от беременности, успеет встать на учет в женскую консультацию или иное соответствующее учреждение в первые двенадцать недель беременности, то она может рассчитывать на единовременную выплату.

Размер пособия ежегодно индексируется Правительством РФ. На 2015 год единовременное пособие за ранние сроки постановки на учет составляет 543,67 руб. В 2016 году пособие — 581,73 руб.

Получить эту сумму можно обратившись к работодателю с заявлением и справкой из медучреждения, где была осуществлена постановка на учет в связи с беременностью. Обратиться за выплатой можно не позднее, чем ребенку исполнится один год.

По беременности и родам

Данное пособие выплачивается каждой беременной женщине, оформляющей отпуск по беременности и родам. Размер пособия зависит от количества дней декретного отпуска (140 или 196) и рассчитывается работодателем на основании общего заработка полученного женщиной за 2 года.

Пособие ограничено минимальным значением в 2015 году — 27455 руб. (для декретного отпуска 140 дней). Если пособие оказывается меньше этой величины, то выплачивается минимальное. В 2016 году минимальный размер декретных — 28555,8 руб.

Чтобы получить декретное пособие, нужно обратиться к работодателю с заявлением, справкой из женской консультации и листом нетрудоспособности. Скачать образец заявления. Декрет оформляется за 70 дней до даты родов, предполагаемой врачами, декретные рассчитываются перед отпуском по беременности и родам и выплачиваются в ближайший день выплаты зарплаты.

Как рассчитывается декретное пособие?

Единовременное при рождении ребенка



При рождении ребенка можно получить единовременную выплату — пособие при рождении ребенка. В отличие от двух предыдущих выплат, данное пособие может быть выплачено любому родителю (отцу или матери), любому опекуну или усыновителю.

Важно, чтобы пособие не было выплачено обоим родителям сразу. Для этого второй родитель должен получить по своему месту работы подтверждающий документ, который гарантирует, что пособие не начислялось и не выплачивалось. Документ принимает форму справки и получить его можно в кадровой службе работодателя второго родителя.

Выплата разовая, получить ее можно у работодателя, предоставив заявление, свидетельство о рождении ребенка и справку с места работы второго родителя о неполучении пособия на ребенка. Скачать образец заявления.

Размер пособия зависит от МРОТ и на 2015 год составляет 14497,8 руб, с 1 февраля 2016 года — 15512,65 руб. Обратиться к работодателю нужно не позднее, чем ребенку исполнится один год.

Ежемесячное по уходу за ребенком

Каждый месяц любой из родителей можно получать фиксированную выплату на уход за ребенком. Получать ее может любой родитель по месту своей работы.

Размер пособия зависит от дохода родителя за 2 года и составляет 40% от среднего месячного заработка. Данную выплату можно получать ежемесячно до тех пор, пока ребенку не исполнится 1,5 года.

Для получения ежемесячной выплаты нужно предоставить работодателю заявление, свидетельство о рождении ребенка и справку с места работы другого родителя о неполучении пособия по уходу за ребенком. Образец заявления можно скачать здесь.

Как рассчитать пособие, смотреть в этой статье.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

© 2017 Работа и Закон ·  Дизайн и техподдержка: Goodwinpress.ru