Приказ об отзыве из отпуска

Отпуск предоставляется каждому работнику в соответствии с графиком Т-7. В графике прописана также и продолжительность этого отпуска. У организации может возникнуть необходимость вызвать сотрудника на работу из отпуска, не дожидаясь его окончания.

Особенности оформления процедуры отзыва работника из отпуска подробно рассмотрены здесь.

Причина для этого должна быть достаточно серьезной и уважительной. Работодатель не может заставить работника выйти на работу раньше срока, он может лишь предложить это сделать, объяснив ситуацию, из-за которой это нужно сделать.

Право работника для себя решить, будет он досрочно выходить из отпуска на свое рабочее место или нет.

Для отзыва работника из отпуска составляют приказ, образец которого можно скачать в данной статье внизу. Приказ утверждает руководитель, после чего его содержимое следует донести до работника.

В случае согласия, бухгалтер проводит перерасчет начисленных ранее отпускных. Остатками отпуска работник может воспользоваться в любой другое время, работодатель должен дать гарантию предоставить неотгулянные дни отпуска в удобное для работника время.

Также предлагаем скачать на нашем сайте следующие документы:

  • график отпусков Т-7 — образец;
  • заявление на оплачиваемый основной отпуск — образец;
  • приказ на отпуск форма Т-6 — скачать.

Образец приказа об отзыве из отпуска

Текст приказа составляется от имени руководителя организации. В приказе нужно отразить следующие моменты:

  • когда оформляется приказ — дата;
  • где он оформляется — название населенного пункта;
  • какой номер имеет — присваивается в процесс регистрации приказа в журнале регистрации приказов по личному составу;
  • какова причина досрочного отзыва из отпуска;
  • непосредственно распоряжение вызвать работника из его отпуска;
  • ФИО и должность этого работника;
  • дата, с которой нужно приступить к своим рабочим обязанностям;
  • ФИО и должность лица, который назначается ответственным за исполнение данного приказа — именно этот человек должен связаться с работником и ознакомить его с приказом;
  • документ, на основании которого составляется приказ, обычно это докладная записка начальника подразделения, где работает сотрудник, находящийся в отпуске. Именно в докладной записке подробным образом обосновывается необходимость отзыва сотрудника из отпуска.
  • подпись руководителя;
  • ознакомительные подписи ответственного лица  и работника.

В качестве примера предлагаем скачать образец приказа по ссылке ниже.

Шаблон приказа

Приказ об отзыве из отпуска образец — скачать.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован.

© 2017 Работа и Закон ·  Дизайн и техподдержка: Goodwinpress.ru