Страховой стаж для больничного



При исчислении пособия по больничному листу используется такое понятие, как страховой стаж. Именно от его величины зависит величин процента, на который будет умножен дневной заработок работника. Что такое страховой стаж, как он рассчитывается? Для пояснения данного понятия рассмотрен пример расчета страховой стажа работника.

Онлайн калькулятор для расчета больничного.

Страховой стаж — это количество лет и месяцев, отработанных работником, на протяжении которых в фонд отчислялись социальные взносы, то есть этот тот временной отрезок, в течение которого выполнялась обязанность по перечислению взносов по ОМС. Оплата больничного производится именно из таких накопленных средств.

Чем больше страховой стаж, тем больше накоплена величина взносов, тем большее пособие получит работник. В страховой стаж включается не все отработанное работником время, а только то, на протяжении которого отчислялись социальные взносы обязательного характера. Кроме того, в страховой стаж включаются и иные периоды, помимо работы по трудовому договору.

Как рассчитать больничный лист (пример).

Что включается в страховой стаж

Для больничного листа следует рассчитывать страховой стаж с учетом следующих временных периодов:

  • работа по договору трудового характера;
  • служба в армии по призыву;
  • муниципальная или госслужба;
  • служба в правоохранительных, противопожарных органах;
  • время добровольного страхования в ФСС и отчисления соответствующих добровольных взносов — в отношении предпринимателей физлиц;
  • иные временные промежутки с отчислением взносов в ФСС.

Особенности расчета

Рассчитывается страховой стаж в полных годах и месяцах.

Процедура расчета страхового стажа для больничного сводится к следующим шагам:

  1. вычисляется количество полных лет, соответствующих указанным периодам, полным годом считается 12 месяцев с 1 января по 31 декабря;
  2. вычисляется количество полных месяцев (с первого по последний день месяцев);
  3. суммируются оставшиеся дни, не включенные в два первые пункта;
  4. дни из п.3 переводятся в полные месяцы (30 дней это 1 полный месяц);
  5. остаток до 30 дней не учитывается;
  6. месяцы из п.4 складываются с месяцами из п.2;
  7. число месяцев из п.6 переводятся полные года (12 мес. это 1 год);
  8. на основании проведенным выше расчетов вычисляется конечное количество лет и месяцев, соответствующих страховому стажу.

Читайте также — как исправить больничный лист работодателю.

Зависимость больничного от страхового стажа



Оплата больничного производится на основании больничного листа, предъявленного работником. Бухгалтер при расчете компенсации должен посчитать страховой стаж с учетом особенностей, изложенных выше. В зависимости от полученной величины страховой стажа определяется, какой нужно взять процент для исчисления пособия.

Зависимость такая:

  • 60%, если стаж не превышает 5 лет;
  • 80% — если стаж более 5 лет, но менее 8-ми;
  • 100% — при стаже более 8-ми лет.

Если больничный предоставлен в отношении ребенка, то данный процент применяется только для первых 10 дней больничного, для остальных дней берется 50% — как оплачивается больничный на ребенка.

Если оплата больничного производится после увольнения, то средний заработок следует умножать на 60% независимо от фактического стажа.

Пример расчета страхового стажа

Больничный открыт 29.05.2016. Данные по стажу следующие:

  • с 1 августа 2005 по 31 июля 2007 — служба в армии по призыву;
  • с 1 сентября 2007 по 18 июля 2012 — работа по трудовому договору с отчислением взносов;
  • с 10 октября 2012 по н.в. — официальная работа у текущего работодателя.

Расчет:

  • в армии — 2 полных года;
  • на первом месте работы — 4 полных года (с 2008 по 2011), 10 полных месяцев (с сентября по декабрь 2007 и с января по июнь 2012), 18 дней (с 1 по 18 июля 2012);
  • на втором месте работы — 3 полных года (с 2013 по 2015), 6 полных месяцев (с ноября по декабрь 2012 и с января по апрель 2016), 51 день (с 10 по 31 октября 2012 и с 1 по 29 мая 2016);
  • общий стаж = (2г.+4г.+3г.) + (10м.+6м.) + (18+51) = 9л. + 16м. + 69 дн. = 10 л. 6 м. (69 дн. — это 2 полных месяца и 9 дней, 9 дней отбрасываем; 2 месяца прибавляем к 16, получаем 18 м. — это 1 полный год и 6 месяцев).

При стаже 10 л. 6 м. работник может рассчитывать на оплату больничного в размере 100% от среднего дневного заработка за каждый день листка об утери трудоспособности.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован.

© 2017 Работа и Закон ·  Дизайн и техподдержка: Goodwinpress.ru