Бесплатная консультация юриста: +7(499)653-60-72 доб.445, +7(812)426-14-07 доб. 394


Уведомление об увольнении иностранца в УФМС


Расторжения трудового договора с иностранным работником вызывает обязанность работодателя сообщить об этом событии в УФМС по месту осуществления трудовых функций иностранным гражданином. Миграционной службой для этих целей разработана типовая форма уведомления.

Уважаемые читатели! Статья описывает типовые ситуации, но каждый случай уникальный.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - воспользуйтесь формой онлайн-консультанта в правом нижнем углу сайта или позвоните по прямым телефонам:

+7 (499) 653-60-72 доб.445 - Москва - ПОЗВОНИТЬ

+7 (812) 426-14-07 доб.394 - Санкт-Петербург - ПОЗВОНИТЬ

Задайте вопрос бесплатно здесь - если вы проживаете в другом регионе.

Это быстро и бесплатно!



Уведомление о расторжении договора с иностранным работником следует подавать в УФМС не только при прекращении работы по трудовому договору, но и при окончании гражданско-правовых отношений, то есть договоров об оказании услуг и выполнении работ, заключенных с иностранцем.

Срок отправки уведомления в УФМС аналогичен срока подачи уведомления о заключении с таким работником договора и равен 3-м дням. Бланк и образец уведомления об увольнении иностранного гражданина можно скачать ниже. Бланк и образец уведомления о приеме на работу иностранного работника можно скачать здесь.

В целом, процедуру приема на работу иностранца расписана в этой статье.

Указ Президента РФ №156 от 05.04.2016 ФМС упраздняется, ее функции передаются МВД России, мероприятия в связи с этими изменениями должны быть завершены до 1 июля 2016 года, до этого момент рекомендуется направлять уведомления как в УФМС, так и МВД.

В 2016 году применяется форма уведомления, утвержденная приказом ФМС России №147 от 28.06.2010.

Образец заполнения

Уведомление о прекращении трудового договора с иностранным гражданином (или гражданско-правового) следует заполнять русскими буквами, направлять его адресату следует либо на бумажном носителе, либо в электронном виде.

Все данные в уведомление вносятся на основании документации, предоставленной иностранным гражданином и имеющейся у работодателя.

В бланк уведомления о расторжении трудового или гражданско-правового договора следует внести следующие данные:

  • наименование органа, куда подается заполненный бланк;
  • статус работодателя отмечается галочкой;
  • код вида деятельности, являющегося основным;
  • сведения о работодателе (полном и сокращенном наименовании, реквизитах свидетельства, адресе юридическом для юрлиц или проживания для ИП;
  • сведения об иностранном работнике, с которым расторгаются трудовые отношения (ФИО, гражданство, место и год рождения, пол, реквизиты удостоверяющего документа, адрес в РФ);
  • реквизиты документов, разрешающих ему работать в РФ;
  • профессия, в которой выполнял обязанности иностранный работник;
  • вид договора, который был заключен с иностранцем (трудовой или гражданско-правовой);
  • дата расторжения договора и прекращения рабочего процесса иностранным гражданином;
  • лицо, по инициативе которого расторгнут договор;
  • подпись и дата;
  • при подаче уведомления в УФМС представителем работодателя приводятся реквизиты доверенности.

Уведомления для скачивания

Уведомление о прекращении трудового договора с иностранным гражданином бланк 2016 — скачать.

Уведомление о расторжении трудового договора с иностранным работником образец заполнения — скачать.


Не нашли в статье ответ на Ваш вопрос?

Получите инструкции, как решить именно Вашу проблему. Позвоните по телефону прямо сейчас:

+7 (499) 653-60-72 доб.445 - Москва - ПОЗВОНИТЬ

+7 (812) 426-14-07 доб.394 - Санкт-Петербург - ПОЗВОНИТЬ

Задайте вопрос бесплатно здесь - если вы проживаете в другом регионе.

Это быстро и бесплатно!




Обсуждение: есть 1 комментарий

  1. Аноним:

    СПАСИБО!

    Ответить

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован.



© 2018 Работа и Закон ·  Дизайн и техподдержка: Goodwinpress.ru