Коллективный договор



Коллективный договор устанавливает отношения между работниками и работодателем и является внутренним документом компании, который устанавливает особенности трудовых и социальных взаимоотношений.

Данный локальный акт не является обязательным и составляется сторонами при желании одной из сторон. В конце статьи можно скачать образец коллективного договора в формате word.

Процедура принятия коллективного договора

Данная процедура начинается с запроса одной из сторон, как правило, инициатива исходит со стороны работников, которые выбирают своих представителей для проведения коллективных переговоров о содержании коллективного договора. Если на предприятии имеется профсоюз, то он также участвует в переговорах.

Руководство компании также назначает своих представителей с помощью распоряжения или приказа.

Выбранные представители обеих сторон проводят переговоры, в ходе которых устанавливают, какие условия будут прописаны в коллективном договоре. При этом нужно помнить, что он не могут быть хуже указанных в ТК РФ. Права работников ни в коем случае не должны ущемляться.

Составленный текст коллективного договора утверждается на общем собрании участков переговоров. На бланке коллективного договора ставят подписи представители обеих сторон.

Далее документ должен быть зарегистрирован в трудовой инспекции. Для этого в течение семи дней с момента его подписания, необходимо направить документ в трудовую инспекцию.

Срок действия коллективного договора составляет максимум три года, после чего его можно продлить еще на один такой же срок.

Договор вступает в силу с момента его подписания либо с даты, указанной в его условиях.

До каждого работника необходимо донести содержание коллективного договора для того, чтобы он знал свои права и обязанности.

Образец коллективного договора

Какие условия могут быть прописаны в данном локальном акте:

  • Особенности применяемой системы оплаты труда;
  • Пособия и компенсации, на которые может рассчитывать работник;
  • Особенности предоставления различных премий и поощрений — о системе премирования работников можно прочитать здесь;
  • Особенности режима работы и предоставления выходных дней, в том числе отпуска;
  • Вопросы охраны труда и безопасности на производстве;
  • Индексация заработной платы – в каком размере и как часто должна производиться;
  • Социальные гарантии;
  • Прочие вопросы.

Пример оформления коллективного договора предлагаем скачать по ссылке ниже.

Коллективный договор образец – скачать.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован.

© 2017 Работа и Закон ·  Дизайн и техподдержка: Goodwinpress.ru