Каждая организация должна иметь документ, именуемый Правила внутреннего трудового распорядка. Данные правила регулируют взаимоотношения работодателя и работников в отношении трудовых вопросов. Это локальный нормативный внутренний акт компании, который относится к числу обязательных.
Правила позволяют:
- рационально организовать рабочий процесс, определив режим работы и отдыха;
- улучшить производительность труда персонала;
- повысить эффективность работы сотрудников.
Данный документ должен быть доступен для каждого сотрудника, при приеме на работу работнику передается этот документ для ознакомления, по факту которого он ставит подпись в специальном ознакомительном листе. Данная подпись подтверждает осведомленность работника, тем самым он берет на себя обязательства по исполнению изложенных правил трудового распорядка.
Каждая ООО должна иметь подобный акт, он может быть запрошен проверяющими органами и при отсутствии такового, возможна административная ответственность.
Разработанные Правила подлежат утверждению руководителем с помощью подготовки соответствующего приказа, образец которого можно скачать здесь.
Скачать образец Правил внутреннего трудового распорядка для ООО предлагаем по ссылке ниже (формат word).
Содержание Правил
Данный локальный нормативный акт может включать следующие условия:
- общие положения, сведения об участниках отношений;
- порядок приема на работу персонала — перечень документов, которые должен предъявить сотрудник, кадровая документация, которая должна быть составлена при трудоустройстве нового сотрудника, перечень нормативных актов ООО, с которыми следует ознакомить работника, необходимость установления испытательного срока и иные нюансы приема персонала на работу;
- процедура перевода сотрудников — в каких случаях возможен и как оформляется;
- процедура расторжения трудовых отношения — особенности увольнения, как оформляется документально;
- обязанности и права работника;
- обязанности и права ООО;
- организация рабочего времени — время работы, режим и график труда для различных категорий персонала;
- режим отдыха — предусмотренные перерывы в течение дня, выходные дни, отпуска;
- порядок оплаты труда персонала, сроки выплаты зарплаты, подробнее этот вопрос затрагивается в Положении об оплате труда;
- виды поощрений, подробнее прописываются в Положении о премировании;
- ответственность сторон;
- заключительные положения.
Образец оформления данного акта для ООО предлагаем скачать по ссылке ниже бесплатно.
Скачать образец
Правила внутреннего трудового распорядка для ооо 2016 образец — скачать.