Задержка зарплаты — что делать?

Работодатель обязан оплачивать труд работников дважды в месяц (раз в полмесяца). Конкретные даты выплаты заработной платы устанавливаются Коллективным договором или иным нормативным актом организации, кроме того, они могут быть прописаны в трудовом договоре с работником. Нарушением сроков выплаты заработной платы может повлечь за собой определенную ответственность работодателя. В данной статье разберемся, что делать, если работодатель задерживает зарплату, куда обращаться, куда жаловаться работнику, какую ответственность несет работодатель при этом?

Задержка зарплаты недопустима, работодатель несет за это нарушение своих обязательств административную, материальную и даже уголовную ответственность. Ответственность работодателя за задержку зарплаты определяется ст.142 Трудового кодекса РФ.

Что делать, если задержка зарплаты более 15 дней?

Если работодатель задерживает заработную плату на срок более 15 дней, то работник вправе приостановить свою рабочую деятельность до тех пор, пока не получит от работодателя готовность оплатить его труд (ст.142 ТК РФ).

Для этого нужно работнику написать письменное заявление на имя руководителя. Необходимо подготовить два экземпляра заявления, один с подписью работника передать работодателю, второй с подписью руководителя организации работник оставляет у себя, этот экземпляр будет подтверждать, что работодатель уведомлен о намерениях работника не исполнять свои трудовые обязанности по причине задержки зарплаты на срок свыше 15 дней.

Только после написания заявления и получения подписи руководства работник вправе не находиться на рабочем месте, не боясь быть уволенным за нарушение трудовой дисциплины.

Работник должен выйти на работу на следующий день после получения задержанной зарплаты или после получения письменного уведомления от руководства о намерении оплатить труд работника.

Как написать заявление о прекращении работы при задержке зарплаты?

В каких случаях нельзя прекращать работу 

В некоторых случаях недопустимо останавливать работу даже при задержке зарплаты.

Нельзя останавливаться работы:

  • при введении военного и чрезвычайного положения;
  • военным, работником аварийных и спасательных служб, правохранительных органов, пожарным,
  • госслужащим;
  • работникам, обеспечивающим жизнедеятельность населения (связь, скорая помощь, отопление, водоснабжение, энергообеспечение);
  • работникам особо опасных видов производства.

Ответственность работодателя за задержку зарплаты с 3 октября 2016 года.

 Куда жаловаться работнику при задержке зарплаты?



Федеральная инспекция труда

Помочь работнику получить заработанные средства поможет обращение в Федеральную инспекцию труда. Для этого пишется заявление о факте задержки, на основании которого инспекция по труду проведет свое расследование.

Если факт задержки трудовая инспекция действительно зафиксирует, то работодателю будет назначен штраф в размере от 50000 до 90000 рублей, также может быть применено наказание в виде приостановления деятельности на срок до 90 дней.

Обращаться в Федеральную инспекцию труда можно, начиная с первого дня задержки зарплаты и не позднее трех месяцев.

Скачать образец заявления в трудовую инспекцию о невыплате зарплаты.

Прокуратура

Если сроки задержки заработной платы составляют 2 и более месяцев, то работник может обратиться с заявлением в прокуратуру по месту нахождения организации работодателя.

Прокуратура на основании полученного заявления работника о задержке заработной платы, проведет расследование и при подтверждении виновности работодателя, рассмотрим возможность применение уголовной ответственности (ст.145.1 УК РФ).

Скачать образец заявления в прокуратуру о невыплате заработной платы.

Суд

Работник может также пожаловаться в суд, для этого пишется исковое заявление с подробным изложением проблемы. Указывается факт задержки зарплаты, срок задержки. Исковое заявление должно подкрепляться соответствующими документами — трудовой договор работника с работодателем (подтверждение того, что работник действительно работает в организации), документы, устанавливающие размер заработной платы, документы, в котором закреплены сроки выплаты зарплаты.

Скачать образец искового заявление в суд о взыскании заработной платы.

Читайте далее — в каком размере выплачивается денежная компенсация за задержку зарплаты?

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

© 2017 Работа и Закон ·  Дизайн и техподдержка: Goodwinpress.ru