Кадровые документы

Каждый работник при приеме на работу должен быть ознакомлен с правилами техники безопасности и охраны труда, для этого с ним проводится первичный инструктаж

Записка-расчет при увольнении форма Т-61 — это бланк, который заполняется при расторжении трудового договора, заключенного с работником.

Записка-расчет о предоставлении отпуска работнику форма Т-60 заполняется при уходе сотрудника в ежегодный оплачиваемый основной отпуск. Данный бланк отражается

Табель учета рабочего времени содержит информацию об отработанном работниками времени, обо всех отсутствиях на рабочем месте с указанием причин отсутствия.

Государственные и муниципальные предприятия ведут учет рабочего времени с помощью табеля форма по ОКУД 0504421. Данная форма утверждена Приказом Минфина России от 30.

Служебное задание — это документ, который подготавливает руководитель подразделения, направляя своего подчиненного в командировку.

Каждое предприятие в обязательном порядке должно составлять штатное расписание — документ, который утверждает штатный состав организации, количество

Трудовое законодательство РФ обязывает работодателей информировать сотрудников о составных частях его заработной платы. Причем данные сведения нужно предоставлять

Для расчета и выплаты заработной платы работникам может быть использована типовая форма Т-49, именуемая расчетно-платежная ведомость, бланк и образец данного

Для расчета заработной платы применяется расчетная ведомость форма Т-51. Скачать бланк расчетной ведомости по заработной плате и образец заполнения Т-51

Каждое предприятие (организация или ИП с работниками) должно иметь внутренние локальные акты, устанавливающие все особенности оплаты труда персонала.

Положение о премировании работников – документ, который устанавливает кому, за что и при каких условиях может быть назначено то или иное поощрение.

Для выдачи заработной платы работником используется документ — платежная ведомость форма Т-53. В данной ведомости приведен перечень работников, которым

В личное дело работника включают обычно множество различных документов, для того чтобы не потеряться среди них, в личное дело включается внутренняя опись документов.

При приеме нового работника обязательно заполняется на него личная карточка, в которой отражаются все события его трудовой деятельности.

Личная карточка работника заполняется на каждого нового сотрудника, принятого в штат организации. Для заполнения используется унифицированная форма Т-2.

Коллективный договор устанавливает отношения между работниками и работодателем и является внутренним документом компании, который устанавливает особенности

Работники, устраиваясь на работу, предъявляют работодателю трудовую книжку — документ, в котором отражается вся трудовая деятельность человека.

График отпусков – это обязательный документ, который составляется в конце года на следующий год. В декабре 2014 года нужно было составить график на 2015

Если с работником заключен договор о полной материальной ответственности, то работник при нанесении ущерба работодателю обязан будет возместить ущерб в