Заявления
Прием нового работника в штат организации должен быть грамотно оформлен. Оформление необходимых документов занимается кадровый специалист.
Работник, помимо основного места работы, может также иметь место работы по совместительству. При этом работника также нужно трудоустроить в компании в
Каждый работодатель, имеющий среди своих работников женщин, сталкивается с их уходом в длительный отпуск по беременности и родам, а затем и по уходу за
Основной ежегодный отпуск работник должен запланировать заранее. Каждый год составляется график отпусков, в котором отмечается, в какой день какой сотрудник
Если работник совмещает с рабочим процессом свою учебу, то на время сессии и сдачи экзаменов он может получить от работодателя оплачиваемый учебный отпуск.
Каждый работник ежегодно может отдохнуть, воспользовавшись основным отпуском, установленным ТК РФ. Если работнику нужны дополнительные выходные дни, то
Увольнение предполагаем обязательную отработку в течение двух недель. Как правило, работник, увольняясь, не имеет особого желания работать еще две недели.
С момента рождения ребенка и до достижения его возраста 3 лет родитель, занимающийся воспитанием данного ребенка, имеет право на получение отпуска по уходу
Законодательство РФ дает возможность беременной женщине, официально трудоустроенной, пойти в отпуск по беременности и родам за 70 дней до даты родов.
Дата ухода в ежегодный оплачиваемый основной отпуск определяется графиком отпусков, ежегодно составляемым на предприятии. При этом кадровый специалист
За работником сохраняется право до истечения срока отработки перед увольнением по собственному желанию отозвать свое заявление об увольнении и продолжить
Если фамилия сотрудника меняется, то необходимо в отдел кадров организации, где работает сотрудник, предоставить документы, на основании которых будут
Через полгода с момента трудоустройства на новое место работы сотрудник получает право пойти в основной оплачиваемый отпуск. Обидно, если в столь долгожданном
С 31 марта 2017 года для информирования ФНС о необходимости зачета излишне уплаченного налога, сбора необходимо применять новую форму заявления, утвержденную
Работник имеет право уменьшить свои доходы в целях расчета НДФЛ (подоходного налога) на размер стандартных налоговых вычетов. Налоговый кодекс РФ предусматривает
Неотгулянный работником основной или дополнительный отпуск может быть заменен денежной компенсацией при определенных условиях. Для замены отпускных дней
Для уведомления работодателя о праве работника на получение льготы при исчислении подоходного налога в виде стандартного налогового вычета на ребенка следует
Каждый гражданин наделен правом, подтверждающим неприкосновенность своих персональных данных. Отзыв такой информации личного характера является средством
Если нужно вернуть излишне уплаченный налог, то следует заполнить заявление установленного образца и подать его в ФНС. Вернуть можно переплату по любому виду налогу.
С 31 марта 2017 года для возврата излишне уплаченного налога, сбора, взноса, штрафа, пеней необходимо заполнять заявление по новой форме, утвержденной