Каждый работник ежегодно может отдохнуть, воспользовавшись основным отпуском, установленным ТК РФ. Если работнику нужны дополнительные выходные дни, то взять их можно по договоренности с работодателем за свой счет, то есть без сохранения заработной платы.
Отпуск за свой счет – это отпуск без сохранения заработной платы, его также именуют «без содержания», так как оплаты за эти выходные дни работник не получит. Для получения отпуска без сохранения заработной платы нужно написать заявление, образец которого можно скачать ниже.
Прежде, чм приступать к написанию заявления на отпуск за свой счет, нужно обговорить вопрос предоставления дополнительных выходных дней с руководством. В обязанности работодателя не входит представления дополнительных выходных дней по желанию работника, даже при условии, что он не получит за эти дни заработную плату.
Если работодатель посчитает, что причина для дополнительного отпуска достаточно уважительна. Если при этом рабочий процесс продолжится в том же режиме, без нарушений, то работодатель может разрешиться отдохнуть работнику несколько дней или недель.
Если дополнительные выходные дни нужны для прохождения сессии по месту учебы, то можно оформить учебный отпуск, написав соответствующее заявление, образец которого можно скачать здесь.
Скачать образцы других заявления на отпуск:
Как написать заявление на отпуск без сохранения заработной платы (за свой счет)?
Понятие «за свой счет» прижилось в народе, но это словосочетание ни в каких нормативных и законодательных документах не закреплено, именно поэтому непосредственно в заявлении следует употреблять понятие «без сохранения заработной платы» или «без содержания».
Также предлагаем скачать образец заявления на отгул за свой счет.
Как пишется заявления на основной оплачиваемый отпуск, можно прочитать в этой статье.
Заявление пишется лично от работника, предназначается руководителю организации, о чем делается соответствующая пометка в правом верхнем углу.
После заголовка документа пишется просьба предоставить отпуск (выходные дни) без сохранения заработной платы определенной продолжительностью с конкретной даты. Можно указать период отпуска за свой счет – с _____ по _____.
Заявление подписывается работников, пишется день оформления документа, после чего бланка можно передать в отдел кадров работодателя.
Шаблон заявления
Заявление на отпуск за свой счет образец (без сохранения заработной платы) – скачать.